遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知(遼人社發(fā)〔2012〕33號(hào))

各市人力資源和社會(huì)保障局、綏中縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、昌圖縣人力資源和社會(huì)保障局： 為建立健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，合理安排工資增長(zhǎng)，根據(jù)我省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r以及國家收入分配政策，確定2012年全省企業(yè)工資...

遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知(遼人社發(fā)〔2013〕33號(hào))

各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）局： 為建立健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，合理安排工資增長(zhǎng)，根據(jù)我省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r以及國家收入分配政策，確定2013年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線。經(jīng)人力資源...

遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知(遼人社[2014]116號(hào))

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知(內(nèi)勞社辦字〔200...

各盟市勞動(dòng)和社會(huì)保障局： 為了加強(qiáng)宏觀調(diào)控，引導(dǎo)企業(yè)合理確定企業(yè)工資水平，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)2006年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的總體安排，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線試行辦法》，制定了《內(nèi)蒙古自治區(qū)2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線》。經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部核準(zhǔn)，自治區(qū)人...

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知(內(nèi)勞社辦字[2008...

各盟市勞動(dòng)和社會(huì)保障局： 為了加強(qiáng)宏觀調(diào)控，引導(dǎo)企業(yè)合理確定企業(yè)工資水平，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)2008年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的總體安排，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線試行辦法》，制定了《內(nèi)蒙古自治區(qū)2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線》。經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部核準(zhǔn)，自治區(qū)人...

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布內(nèi)蒙古自治區(qū)2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線和分行業(yè)工資指導(dǎo)線...

各盟市人力資源和社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)保障）局、滿洲里、二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位： 為建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工資分配秩序，通過工資正常增長(zhǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)收入差距，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控，通過工資集體協(xié)商...

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布內(nèi)蒙古自治區(qū)2011年企業(yè)工資指導(dǎo)線和分行業(yè)工資指導(dǎo)線...

各盟市人力資源和社會(huì)保障局： 為完善企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，現(xiàn)將 2011年全區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線和分行業(yè)工資指導(dǎo)線公布如下： 一、企業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線和分行業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線 企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線為16％；企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的預(yù)警線為21%；企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為5...

山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布山西省2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知(晉勞社勞資〔 2006〕104號(hào))

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局， 省直各有關(guān)部門、 企業(yè)， 中央及外埠駐晉企業(yè)： 經(jīng)勞動(dòng)保障部批準(zhǔn)、省人民政府同意，現(xiàn)發(fā)布我省 2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)問題提出如下意見： 一、 2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線 ⒈企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為 10%； ⒉企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)上...

山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布山西省2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知(晉勞社廳發(fā)〔2008〕52號(hào))

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省人民政府各有關(guān)委、廳，各直屬機(jī)構(gòu)，省屬企業(yè)，中央及外埠駐晉企業(yè)： 經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)，省人民政府同意，現(xiàn)發(fā)布我省2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)問題提出如下意見： 一、2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線 ⒈企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為14%...