近日，江西省人社廳召開(kāi)專家論證會(huì)，邀請(qǐng)省政府發(fā)展研究中心原副主任、研究員王志國(guó)、南昌大學(xué)尹繼東教授、江西師大唐天偉教授、江西農(nóng)大郭如良教授等該廳專家咨詢委員會(huì)的4位專家學(xué)者，就擬出臺(tái)的《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作...
各市和義烏市人力社保局、發(fā)改委、經(jīng)信委、財(cái)政局、民政局、國(guó)資委、總工會(huì)： 現(xiàn)將《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家發(fā)展改革委等七部門關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2016〕32號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際提出如下...
各市人力資源社會(huì)保障局、發(fā)展改革委、經(jīng)濟(jì)信息化委、財(cái)政局、民政局、國(guó)資委（局）、總工會(huì)： 為全面貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革去產(chǎn)能的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2016〕50號(hào)）精神，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等七部門《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)...
近日，《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》頭版刊登的《產(chǎn)煤大縣不再產(chǎn)煤近萬(wàn)職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)》一文，介紹了產(chǎn)煤大縣——山東省章丘市化解產(chǎn)能過(guò)剩、安置職工就業(yè)的做法。如何在去產(chǎn)能的同時(shí)，保持就業(yè)的穩(wěn)定？章丘市的做法值得借鑒。 在“去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)”的過(guò)程中，難免會(huì)遇到企業(yè)下崗、轉(zhuǎn)崗等...
2016年初，青島鋼鐵集團(tuán)有限公司啟動(dòng)了全市近年來(lái)規(guī)模最大、人數(shù)最多的一次職工分流安置工作，青鋼集團(tuán)用了短短20余天時(shí)間，就較為平穩(wěn)地完成了本次職工分流安置，加速實(shí)現(xiàn)了企業(yè)自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)和全市化解過(guò)剩產(chǎn)能、調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局的總體步伐。 張錫成告訴記者，青島市主...
2015年3月，浙江省政府在杭鋼集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)工作開(kāi)始后，順利分流安置1.2萬(wàn)名職工，實(shí)現(xiàn)了“無(wú)一人到省、市、區(qū)政府上訪、無(wú)一起惡性鬧訪、無(wú)一起安全生產(chǎn)事故”的目標(biāo)。 劉志勇告訴記者，省、市、區(qū)三級(jí)人力資社會(huì)保障部門在職工分流安置、做好服務(wù)保障、落實(shí)各項(xiàng)政...
2015年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確指出，2016年推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要任務(wù)是積極穩(wěn)妥化解過(guò)剩產(chǎn)能，將寶貴的資源要素從那些產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩的、增長(zhǎng)空間有限的產(chǎn)業(yè)和“僵尸企業(yè)”中釋放出來(lái)。“僵尸企業(yè)”占用了大量的資源要素和市場(chǎng)空間，不利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和新供給的創(chuàng)造...
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所副所長(zhǎng)李蘭—— 第一，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。 第二，加快城市化的步伐，消除各種阻礙農(nóng)民工流動(dòng)的體制性障礙，讓農(nóng)民工更好地融入城市。 第三，進(jìn)一步完善我國(guó)教育、培訓(xùn)體制，加快培養(yǎng)滿...
??? 七個(gè)方面凸顯就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾 記者：“十三五”規(guī)劃綱要提出，要著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，實(shí)現(xiàn)比較充分和高質(zhì)量就業(yè)。我國(guó)的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾主要表現(xiàn)在哪些方面？ 張麗賓：就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾是指，在勞動(dòng)力供求總量一定的情況下，勞動(dòng)力供給的構(gòu)成與勞動(dòng)力需求的構(gòu)成不相符，導(dǎo)致一部分崗位得不到有效勞...
當(dāng)前，我國(guó)正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)、動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵階段，面臨去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板五大任務(wù)。在實(shí)踐中，如何把握去產(chǎn)能與穩(wěn)就業(yè)的平衡，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定的大局。我們一定要按照中央部署有的放矢綜合施策，切不可只看眼前，顧此失彼。 在世界經(jīng)濟(jì)處于...
主辦單位：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
京ICP備09079694號(hào)-10 京公網(wǎng)安備110401200230 網(wǎng)站標(biāo)識(shí)碼bm15000006
