各市和義烏市人力社保局、發(fā)改委、經信委、財政局、民政局、國資委、總工會：

現將《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等七部門關于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能實現脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》（人社部發(fā)〔2016〕32號）轉發(fā)給你們，并結合我省實際提出如下補充意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、加強組織領導。化解過剩產能是今年供給側結構性改革的首要任務，妥善安置職工則是其中的關鍵和難點。各地要高度重視，加強領導，建立政府牽頭，人力社保、發(fā)改、經信、財政、民政、國資、工會等部門共同參與的工作協調機制，制定工作方案，明確部門職責，加強信息通報和工作調度，統(tǒng)籌協調做好本地區(qū)職工安置工作。

二、抓緊制定并落實職工安置方案。各地人力社保局要主動協調當地發(fā)改、經信等相關部門，摸清本地鋼鐵企業(yè)和職工情況，抓緊研究制定職工安置工作的具體實施辦法，任務較重的地區(qū)要實行“一企一方案”，確保方案的針對性和可操作性。要指導企業(yè)制定職工安置方案，充分運用企業(yè)內部分流、促進轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)、符合條件內部退養(yǎng)和運用公益崗位托底幫扶等多種渠道，規(guī)范有序穩(wěn)妥做好職工安置工作，并妥善處理勞動關系，加強社會保障銜接。

三、做好信息采集報送工作。各地人力社保局要在當地發(fā)改、國資等有關部門對化解過剩產能涉及企業(yè)和職工初步摸排的基礎上，組織相關企業(yè)通過“化解過剩產能企業(yè)職工信息系統(tǒng)”做好職工實名入庫工作，并根據職工安置工作進展情況，及時將職工分流安置、再就業(yè)幫扶和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息數據跟蹤錄入系統(tǒng)，并動態(tài)更新。

四、加強工作情況總結報告。各地人力社保局要及時向省人力社保廳報告職工安置工作進展、問題困難和突發(fā)情況。各市于每個季度最后一個月的20日前匯總上報本地區(qū)職工安置工作進展、采取的主要政策措施、問題與建議等。對工作中遇到的政策性問題和實際困難，以及因職工安置導致的突發(fā)事件，要在會同有關部門迅速妥善處置后，及時報告事件概況和處置進展。

聯系人：浙江省就業(yè)局 呂丹

聯系電話：0571-85108830

????浙江省人力資源和社會保障廳

浙江省發(fā)展和改革委員會

浙江省經濟和信息化委員會

浙江省財政廳

浙江省民政廳

浙江省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會

浙江省總工會

2016年5月26日

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??? 附件：人力資源社會保障部 國家發(fā)展改革委等七部門關于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能實現脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見