湖北省黃石市是典型的老工業(yè)基地，是國家首批產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)之一。近年來，該市堅持主動作為、壓實責任，因地制宜、一企一策，積極穩(wěn)妥地完成了18家鋼鐵煤炭去產(chǎn)能企業(yè)、2685名職工的安置任務，確保職工轉(zhuǎn)崗不下崗、生活有保障，讓老工業(yè)基地煥發(fā)了新活力。“黃石市去產(chǎn)能企業(yè)呈現(xiàn)‘三多三少’的特...
黨的十九大報告要求，堅持去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，優(yōu)化存量資源配置，擴大優(yōu)質(zhì)增量供給，實現(xiàn)供需動態(tài)平衡。李克強總理在2018年政府工作報告中提出要繼續(xù)抓好“三去一降一補”，做好職工安置和債務處置。做好去產(chǎn)能中職工就業(yè)安置，對于推進去產(chǎn)能、調(diào)...
2017年以來，根據(jù)《江西省人力資源和社會保障廳關于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳進一步做好去產(chǎn)能職工安置有關工作的通知》（贛人社字〔2016〕397號）文件精神，江西省萬載縣按照“四個一批”對轄區(qū)內(nèi)去產(chǎn)能企業(yè)職工進行安置，共妥善安置職工166人，安置率達100%。 ...
近年來，達州市大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，通過企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓消化、企業(yè)重整分流、公益托底安置、自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)等“五個一批”渠道，積極穩(wěn)妥做好化解鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能職工安置工作，確保“去產(chǎn)能”中鋼煤企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定。 一是內(nèi)部退養(yǎng)保障一批。鼓勵鋼煤企...
2017年以來，河北省石家莊市人社局把去產(chǎn)能、促進企業(yè)脫困發(fā)展中的職工安置服務作為工作的重中之重，建立了一套良好的政策機制，摸清底數(shù)、因人施策，助推去產(chǎn)能企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)。 職工安置政策要先行 良好的機制，為去產(chǎn)能工作打開了綠燈。“我們市人社局2016年就成立了化解過剩產(chǎn)能職工安置工作領導...
小米 繪 我國產(chǎn)能過剩問題已開始顯現(xiàn)，成為當前我國經(jīng)濟領域中最為突出的矛盾之一。其中，重化工業(yè)中的鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶行業(yè)等屬于產(chǎn)能嚴重過剩的行業(yè)。面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，去產(chǎn)能已成為當前的一項重要任務之一。 那么，在去產(chǎn)能的過程中會出現(xiàn)失業(yè)...
山西焦煤集團：聯(lián)手滴滴出行 焦煤集團組建了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)，各子公司組建多種創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間和基地，為職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建平臺、提供服務。該集團對入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)的創(chuàng)業(yè)職工提供多項優(yōu)惠政策。 2016年12月21日，焦煤集團與滴滴出行簽約合作。滴滴出行在西山煤電雙創(chuàng)園區(qū)設立了...
1月18日，國家統(tǒng)計局局長寧吉喆在2017年國民經(jīng)濟運行情況新聞發(fā)布會上表示，2017年新舊動能的轉(zhuǎn)換加快進行，“六新”（新技術、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式）蓬勃發(fā)展。 新經(jīng)濟迅速成長，成為拉動就業(yè)的新動能。妥善安置職工，是去產(chǎn)能成功與否的關鍵。新經(jīng)濟塑...
新就業(yè)形態(tài)為去產(chǎn)能職工安置提供新思路 記者：全國人社工作會議指出，我國促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效突出，去產(chǎn)能職工得到多渠道安置。我們目前去產(chǎn)能職工安置取得了哪些成果？存在哪些困境？ 張成剛：當前，我國去產(chǎn)能職工就業(yè)安置的總體目標是“轉(zhuǎn)崗不下崗、轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)”。圍繞...
2017年5月，寧夏賀蘭山生態(tài)自然保護區(qū)整治工作全面啟動的同時，石嘴山市大武口區(qū)制定了《賀蘭山國家級自然保護區(qū)大武口段從業(yè)人員分流安置實施方案》。隨后，大武口區(qū)面對生態(tài)整治工作中的職工分流問題，確定“統(tǒng)籌謀劃、分步實施、依法依規(guī)、穩(wěn)妥推進”工作思路，開展...
