1月18日，國家統(tǒng)計(jì)局局長寧吉喆在2017年國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會(huì)上表示，2017年新舊動(dòng)能的轉(zhuǎn)換加快進(jìn)行，“六新”（新技術(shù)、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式）蓬勃發(fā)展。

新經(jīng)濟(jì)迅速成長，成為拉動(dòng)就業(yè)的新動(dòng)能。妥善安置職工，是去產(chǎn)能成功與否的關(guān)鍵。新經(jīng)濟(jì)塑造了新就業(yè)形態(tài)，為分流職工謀得新出路。

早在2016年4月，我國新經(jīng)濟(jì)進(jìn)入騰飛期，借助新經(jīng)濟(jì)的“東風(fēng)”，人社部、國家發(fā)改委等7部門印發(fā)《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》，提出支持企業(yè)開展雙創(chuàng)，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、國際產(chǎn)能合作和裝備走出去，發(fā)展新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)，在優(yōu)化升級(jí)和拓展國內(nèi)外市場(chǎng)中創(chuàng)造新的就業(yè)空間。

不久之后，人社部門先行先試，提出搭建政企合作平臺(tái)，啟動(dòng)移動(dòng)出行專項(xiàng)幫扶活動(dòng)。2016年11月，人社部發(fā)布《關(guān)于開展東北等困難地區(qū)就業(yè)援助工作的通知》，提出支持滴滴公司等分享經(jīng)濟(jì)企業(yè)，通過資金、培訓(xùn)、優(yōu)惠等幫扶措施，幫助去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工通過從事移動(dòng)出行行業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)、增加收入。

立足新起點(diǎn)，走出新路子。為實(shí)現(xiàn)去產(chǎn)能職工的妥善安置，對(duì)于員工本人來說，要不斷提升自身素質(zhì)，積極適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的需要。

對(duì)于企業(yè)來說，要不斷加強(qiáng)人力資源的技能儲(chǔ)備和素質(zhì)提升，這是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的重要因素。另外，有條件的企業(yè)可組建人力資源公司，通過產(chǎn)業(yè)升級(jí)或開拓新型就業(yè)形態(tài)的方式，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，讓職工在轉(zhuǎn)崗的過程中更多感受企業(yè)的人文關(guān)懷。

對(duì)于各級(jí)政府來說，積極制定落實(shí)好扶持及優(yōu)惠政策，加強(qiáng)政企合作，不斷開拓新型就業(yè)形態(tài)，創(chuàng)造更多適合分流職工特點(diǎn)的工作崗位；保障政策的延續(xù)性，確保就業(yè)服務(wù)“不斷線”，讓去產(chǎn)能職工的再就業(yè)之路走得更順一點(diǎn)。（聞天）

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