2016年以來(lái)，安徽省淮北市人社部門精心組織、超前謀劃，按照“執(zhí)行制度不走樣、惠企政策不縮水、職工分流不失業(yè)”的基本理念，據(jù)實(shí)核算并給付去產(chǎn)能職工安置資金，巧打分流安置職工“組合拳”，有效化解了產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)職工分流安置矛盾，對(duì)關(guān)停礦井涉及的9789名職工，妥善安置率達(dá)到100%。

淮北市人社部門提前謀劃，主動(dòng)深入煤炭企業(yè)了解化解過(guò)剩產(chǎn)能情況。他們成立由勞動(dòng)就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)部門組成的專門工作小組入駐企業(yè)，對(duì)企業(yè)上報(bào)分流職工信息逐一甄別審核，摸準(zhǔn)做實(shí)人員底數(shù)并分類建立實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)；從職工分流的工作原則、分流安置方式、勞動(dòng)關(guān)系處理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付等多個(gè)角度，明確并細(xì)化煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工分流安置方案的主要條款；聯(lián)合發(fā)改委等多部門設(shè)立化解過(guò)剩產(chǎn)能專項(xiàng)資金共管賬戶，開(kāi)辟資金撥付綠色通道，確保資金使用安全和撥付及時(shí)。

淮北市積極搭建職工分流安置平臺(tái)，多渠道妥善安置企業(yè)分流職工。他們?cè)诙嗟亟趧?wù)輸出基地，實(shí)施組織轉(zhuǎn)崗就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，成建制輸出煤炭企業(yè)富余人員；積極收集當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工信息，密集開(kāi)展招聘活動(dòng)，幫扶安置職工就地就近就業(yè)；引導(dǎo)分流安置職工中有創(chuàng)業(yè)愿望的人員自主創(chuàng)業(yè)。此外，他們還建立了零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零機(jī)制和就業(yè)困難群體幫扶制度，就近就地開(kāi)發(fā)保安保潔保綠及道路養(yǎng)護(hù)崗位，進(jìn)行“一對(duì)一”就業(yè)援助。（滕明）

?