今年，瀘州市在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作中，切實(shí)采取五項(xiàng)措施，瀘州市未發(fā)生一起涉及去產(chǎn)能企業(yè)的職工信訪案件，順利通過(guò)國(guó)務(wù)院去產(chǎn)能工作驗(yàn)收組的檢查驗(yàn)收。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視，健全體制機(jī)制。市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召集市人社局、安監(jiān)局、財(cái)政局、發(fā)改委、經(jīng)信委等部門聽(tīng)取化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作的匯報(bào)，對(duì)財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金的分配進(jìn)行研究，明確指出財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金優(yōu)先用于優(yōu)先用于拖欠職工工資、職業(yè)病人和傷殘人員治療費(fèi)用及補(bǔ)償金、企業(yè)職工安置費(fèi)用和欠繳職工社會(huì)保險(xiǎn)等。瀘州市人社局及時(shí)成立化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)職工安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究出臺(tái)了《瀘州市人力資源和社會(huì)保障局等八部門關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作的意見(jiàn)》、《瀘州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的通知》等政策措施。

確立目標(biāo)任務(wù)，狠抓工作落實(shí)。制定職工分流方案及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，印發(fā)《瀘州市化解煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能工作實(shí)施方案》，提出明確的實(shí)施步驟，將化解產(chǎn)能過(guò)剩的煤炭企業(yè)14家，涉及的5290名職工全部錄入人社部《化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工信息系統(tǒng)》，并將實(shí)名制錄入的職工數(shù)據(jù)導(dǎo)入社會(huì)保險(xiǎn)征收系統(tǒng)進(jìn)行比對(duì)。強(qiáng)化職工安置的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，對(duì)去產(chǎn)能的企業(yè)派駐指導(dǎo)人員，確保每戶企業(yè)至少有1名以上人社局專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。全市14戶企業(yè)按要求制定職工安置方案，并依法通過(guò)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)表決通過(guò)。

加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，做好信訪維穩(wěn)預(yù)案。在全省率先制定《瀘州市人力資源和社會(huì)保障局煤礦企業(yè)去產(chǎn)能職工安置信訪維穩(wěn)處置工作應(yīng)急預(yù)案》，明確各成員單位的工作職責(zé)，以及信訪維穩(wěn)應(yīng)急處置的處置程序和要求，做到信訪維穩(wěn)工作與職工安置工作一起安排，同步進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)每戶去產(chǎn)能企業(yè)有職工代表推薦記錄表、召開(kāi)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)的簽到冊(cè)、會(huì)議記錄、通過(guò)后的安置方案的公示情況、現(xiàn)場(chǎng)圖片、職工安置方案、職工花名冊(cè)、解除勞動(dòng)關(guān)系人員跟蹤掌握情況表。

強(qiáng)化政策落實(shí)，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。及時(shí)落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)符合條件1戶的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼113975元。對(duì)依法與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員，及時(shí)辦理失業(yè)登記，免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢等服務(wù)，納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍。對(duì)376名失業(yè)人員和長(zhǎng)期停產(chǎn)職工開(kāi)展了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)擬分流職工的煤炭行業(yè)企業(yè)，提前介入，了解就業(yè)需求，制定再就業(yè)幫扶計(jì)劃，收集適合去產(chǎn)能職工的崗位6497個(gè)，幫助2955人重新實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的分流人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目咨詢和跟蹤服務(wù)，按規(guī)定給予稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、場(chǎng)地安排等政策扶持，幫助51人自主創(chuàng)業(yè)。

積極開(kāi)發(fā)公益崗位，全力援助困難人員就業(yè)。全市開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位1918個(gè)，開(kāi)發(fā)農(nóng)村公益性崗位5591個(gè)。對(duì)就業(yè)困難人員建檔立卡，提供“一對(duì)一”就業(yè)援助；對(duì)與就業(yè)困難人員簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，以及從事靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。在城鎮(zhèn)公益性崗位上就業(yè)的，每人每月按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三分二發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼；農(nóng)村戶籍人員分流人員到農(nóng)村開(kāi)發(fā)的公益性崗位上就業(yè)的，每人每月按不低于300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼。