為積極響應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的穩(wěn)步推進，大武口區(qū)全面落實產(chǎn)業(yè)、民生、生態(tài)三大轉(zhuǎn)型發(fā)展理念，堅持將去產(chǎn)能與保就業(yè)同步而行作為改善民生之本，主動作為，積極應(yīng)對，通過摸清底數(shù)、建立臺賬、搭建平臺、因需培訓(xùn)、政策兜底五項舉措全力推進轄區(qū)去產(chǎn)能下崗失業(yè)人員再就業(yè)，截至目前已跨行業(yè)就業(yè)456人。

一、摸清底數(shù)，有的放矢。為準(zhǔn)確掌握去產(chǎn)能過程中轄區(qū)內(nèi)退分流下崗失業(yè)職工基本情況，利用基層勞動保障平臺對全區(qū)去產(chǎn)能下崗分流人員開展拉網(wǎng)式排查，對摸排出的2183名內(nèi)退分流職工基本情況、求職意向、培訓(xùn)需求建立基礎(chǔ)信息臺賬（其中男1768人，女415人；45歲以上2140人；高中以下學(xué)歷1943人；有職業(yè)技能341人），為有針對性的開展各類再就業(yè)援助服務(wù)提供行動指南。

二、建立臺賬，動態(tài)幫扶。建立完善零就業(yè)家庭臺賬，通過公益性崗位兜底安置、重點企業(yè)專項招聘行動計劃、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)扶持等舉措加大對去產(chǎn)能下崗分流人員再就業(yè)服務(wù)力度，努力實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零；目前，大武口區(qū)共有分流職工2183人，申請就業(yè)援助630人，通過政企對接、就業(yè)推薦、平臺搭建、“一對一”服務(wù)等措施，申請援助人員實現(xiàn)跨行業(yè)就業(yè)456人，跨行業(yè)就業(yè)人員主要從事保安、社會服務(wù)、維修等工種。

三、暢通對接，搭建平臺。進一步健全企業(yè)用工信息庫和求職者擇業(yè)意向信息庫，搜及區(qū)內(nèi)外企業(yè)招工信息，大力開展走出去與引進來就業(yè)援助服務(wù)，并利用就業(yè)援助、春風(fēng)行動等專場招聘活動全力搭建供需對接平臺，拓寬去產(chǎn)能下崗分流人員再就業(yè)渠道。根據(jù)調(diào)查掌握的分流人員再就業(yè)訴求和意向，精細開展企業(yè)用工調(diào)查，搜集整理轄區(qū)恒達紡織、金晶玻璃、銀盾保安等企業(yè)適合“4050”人員就業(yè)招聘崗位近2000個，并從中篩選出符合分流人員特點和需求的崗位1000多個，利用智能化求職終端錄入求職者及企業(yè)用工信息200余條，舉辦9場就業(yè)援助專場招聘會為分流職工與企業(yè)搭建對接平臺，累計幫助礦區(qū)職工及其家屬972人達成就業(yè)意向。

四、精準(zhǔn)幫扶，因需培訓(xùn)。以就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶解困行動計劃為契機，將去產(chǎn)能企業(yè)分流人員及其家屬全部納入幫扶計劃，大力開展適合4050人員就業(yè)的短期易操作、市場需求大、就業(yè)門檻低的職業(yè)技能培訓(xùn)，讓其在短期內(nèi)掌握一技之長，實現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶的幫扶目標(biāo)。先后有242名企業(yè)分流職工及其家屬參加了家政服務(wù)員、電工、鉗工、園林綠化工等技能培訓(xùn)。

五、政策兜底，公崗安置。進一步加大公益性崗位開發(fā)力度，將轄區(qū)供給側(cè)改革中與企業(yè)解除勞動合同的去產(chǎn)能下崗失業(yè)職工及其家屬納入兜底安置范圍，幫扶就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，公益性崗位兜底安置就業(yè)34人。（田文娟）