工作動(dòng)態(tài)(中轉(zhuǎn))

  • 員工退休當(dāng)年仍可享受帶薪年休假

    案例: 趙女士是某奶制品公司員工,1985年參加工作,2018年6月達(dá)到法定退休年齡,并于2018年6月30日辦理退休手續(xù)。 其后,趙女士因2018年度的年休假問題與單位產(chǎn)生了爭(zhēng)議。趙女士認(rèn)為,自己累計(jì)工作達(dá)到33年,單位應(yīng)當(dāng)在其退休前給予15天的年休假。由于單位未安排其休年...

  • 及時(shí)改進(jìn)管理 減少用工風(fēng)險(xiǎn)

    近年來,勞動(dòng)者法律維權(quán)意識(shí)不斷提高,但許多企業(yè)依法用工的觀念仍未建立,無意中違法的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。企業(yè)應(yīng)如何建立健全用工制度,減少用工風(fēng)險(xiǎn)呢?筆者認(rèn)為,主要應(yīng)注意以下幾方面: 招人要規(guī)范 解雇要慎重 甲公司招用張某,多次要與他簽訂勞動(dòng)合同,但張某總是稱“...

  • 繼子女能否享受撫恤金待遇

    【相關(guān)案例】 某物流企業(yè)的一名員工今年3月份發(fā)生重大交通事故死亡。后經(jīng)申報(bào),該名員工被確認(rèn)為工亡。公司由于沒有繳納社保費(fèi),因此需要承擔(dān)所有工亡待遇。在賠付員工家屬喪葬費(fèi)和一次性工亡補(bǔ)助金后,該員工的妻子主張,自己與該員工結(jié)婚前與前夫所生的未成年子女,作...

  • 調(diào)解協(xié)議經(jīng)仲裁委審查確認(rèn)后還能反悔嗎

    張某系一家物流公司職工。1年前,張某在搬運(yùn)貨物時(shí)不慎摔倒,經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定為工傷,傷殘等級(jí)為8級(jí)。就工傷待遇賠付事宜,在行業(yè)調(diào)解組織的調(diào)解下,張某和公司達(dá)成協(xié)議,主要條款包括:由公司一次性支付張某8萬元工傷待遇,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系;張某不得再以工傷賠付...

  • 江西贛州:南康區(qū)2018年高校畢業(yè)生見習(xí)工作正式啟動(dòng)

    為幫助應(yīng)屆高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn),提高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,江西省贛州市南康區(qū)于近日正式啟動(dòng)了2018年高校畢業(yè)生見習(xí)工作。 據(jù)悉,南康區(qū)本年度的高校畢業(yè)生見習(xí)崗位招收對(duì)象是該區(qū)戶籍的2018年應(yīng)屆全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,在工作啟動(dòng)之前,南康...

  • 用人單位可否同時(shí)選擇不同勞動(dòng)合同解除事由

    案情簡介 張某于2013年4月15日入職江蘇某機(jī)械公司,從事噴砂工作。雙方于2013年4月15日簽訂第一次書面勞動(dòng)合同;合同到期后又續(xù)簽至2018年4月14日止的書面勞動(dòng)合同。第二次勞動(dòng)合同到期后,該公司于2018年4月16日向張某出具解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,以雙方的勞動(dòng)合同于2018...

  • 用人單位私自拍攝的視頻能否作為證據(jù)使用

    案情簡介 2014年11月1日,周某至某家電公司工作。家電公司的規(guī)章制度規(guī)定,員工在辦公室、廁所、車間、食堂、倉庫等非吸煙區(qū)吸煙的,直接解除勞動(dòng)合同。 2018年2月,家電公司在日常稽核中發(fā)現(xiàn)周某在廁所內(nèi)吸煙,于是拍攝其如廁視頻作為證據(jù),認(rèn)為周某在廁所吸煙的行為嚴(yán)...

  • 調(diào)解協(xié)議仲裁審查應(yīng)注意“兩個(gè)規(guī)范”

    新修訂的《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》設(shè)章節(jié)規(guī)范調(diào)解協(xié)議仲裁審查制度。這項(xiàng)制度通過對(duì)調(diào)解協(xié)議仲裁審查后制作調(diào)解書的方式,賦予了調(diào)解協(xié)議法律效力,積極引導(dǎo)當(dāng)事人選擇調(diào)解組織協(xié)商解決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。為了落實(shí)好這項(xiàng)制度,形成調(diào)解組織與仲裁機(jī)構(gòu)化解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的...

  • 吉林遼源:建立“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)歸零長效機(jī)制

    一直以來,遼源市把援助“零就業(yè)家庭”工作作為就業(yè)工作的重點(diǎn)來抓,在全市開展“零就業(yè)家庭”幫、包、保就業(yè)援助聯(lián)動(dòng)責(zé)任制,通過解決零就業(yè)家庭成員就業(yè),進(jìn)一步推進(jìn)民生工作向務(wù)實(shí)方向邁進(jìn)。 一是居住地機(jī)關(guān)干部幫創(chuàng)業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿和就業(yè)要求的“零就業(yè)”家庭,在...

  • 聚集人才資源 聚力事業(yè)發(fā)展——上海市積極推動(dòng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)

    “功以才成,業(yè)由才廣。”調(diào)解仲裁事業(yè)的發(fā)展離不開一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。近幾年,上海市有重點(diǎn)、分步驟地推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè),組建了一支專業(yè)化的仲裁員隊(duì)伍、規(guī)范化的調(diào)解員隊(duì)伍、標(biāo)準(zhǔn)化的輔助人員隊(duì)伍、多元化的社會(huì)化解隊(duì)伍。截至目前,該市有專職仲裁員501人、專職調(diào)解...

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