【案例介紹】符某于2012年6月進(jìn)入某公司工作。2018年10月22日晚23點(diǎn)，符某與他人外出聚餐后返還公司宿舍時(shí)，因大門關(guān)閉欲攀爬翻越欄桿，被值班警衛(wèi)發(fā)現(xiàn)并制止。雙方因入廠手續(xù)問題發(fā)生短暫爭執(zhí)后被其他警衛(wèi)拉開。2018年12月13日，公司以符某對其他員工有暴力行為，符合...
常律師：您好！我在北京工作，上一家工作單位無故拖欠我五個(gè)月工資已經(jīng)兩年了一直不發(fā)，請問這種情況，我除了要應(yīng)得的工資，能要補(bǔ)償嗎？謝謝您的答復(fù)。答：根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》第三十五條的規(guī)定，用人單位違反本規(guī)定有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動...
常律師：您好！想問一下，單位欠我工資，說這段時(shí)間沒錢，等融資之后就給并寫了欠條，我可以直接拿欠條到法院起訴嗎？期待您的答復(fù)。答：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條的規(guī)定，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人...
案情簡介2020年5月25日，上海市崇明區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)（以下簡稱崇明大隊(duì)）接到徐某等5名勞動者的投訴，反映位于崇明區(qū)的一家商品住宅工程存在拖欠工資的違法情形。接報(bào)后，崇明大隊(duì)依法受理并按程序展開了調(diào)查。經(jīng)了解，該工程總包單位將商品住宅工程的主體等分包給上...
試用期解除勞動合同有條件案情回放申請人李某2020年4月15日入職被申請人A商廈有限公司任招商經(jīng)理一職，雙方未簽訂書面勞動合同，只是口頭約定月薪12000元，試用期一個(gè)月。5月5日申請人李某因家事請事假一天，5月5日家事未處理完，超過請假時(shí)間2小時(shí)到被申請人A商廈有限...
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