近年來(lái)，永吉縣人社局堅(jiān)持以服務(wù)人民為中心，以促進(jìn)社會(huì)和諧為己任，以推進(jìn)“實(shí)體仲裁、高效仲裁、陽(yáng)光仲裁”為目標(biāo)，借助“五到位”，不斷夯實(shí)調(diào)解仲裁工作基礎(chǔ)，提升調(diào)解仲裁服務(wù)水平。

一是宣傳到位，進(jìn)一步預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。為全面普及勞動(dòng)法律知識(shí)，營(yíng)造和諧勞動(dòng)氛圍，永吉縣人社局積極開展法制宣傳工作，采取懸掛條幅、發(fā)放宣傳單、設(shè)置宣傳欄等多種方式不斷加大普法力度。通過(guò)宣傳，進(jìn)一步提高了勞動(dòng)法律法規(guī)的社會(huì)知曉度，有效規(guī)范了企業(yè)用工行為，切實(shí)增強(qiáng)了勞動(dòng)者遵規(guī)守法意識(shí)，為防范勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生提供了有力保障。

二是調(diào)解到位，進(jìn)一步完善糾紛化解機(jī)制。調(diào)解是化解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的重要手段。工作中，永吉縣人社局始終秉承“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)裁結(jié)合”的理念，不斷加大立案前、審核中及庭審后的調(diào)解力度，逐步建立起多元化、廣覆蓋、全過(guò)程的大調(diào)解工作機(jī)制，將調(diào)解工作貫穿到案件處理的整個(gè)過(guò)程。2018年以來(lái)永吉縣仲裁院共接待勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)8起，其中調(diào)解案件5起，調(diào)解率為62.5%，在構(gòu)建永吉和諧勞動(dòng)關(guān)系中貢獻(xiàn)了力量。

三是維權(quán)到位，進(jìn)一步提高仲裁辦案效率。永吉縣人社局始終本著合法、公正、及時(shí)處理的原則，有力維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。對(duì)于事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、材料完整且不能協(xié)調(diào)解決的案件，確保做到及時(shí)立案、及時(shí)審理、及時(shí)結(jié)案，堅(jiān)決防止有案不立、壓案不辦的現(xiàn)象發(fā)生，自2018年以來(lái)共受理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件8件，涉案金額38.5萬(wàn)元，截止目前結(jié)案8件，結(jié)案率為100%，真正發(fā)揮了勞動(dòng)仲裁在解決勞動(dòng)糾紛中的重要作用。

四是程序到位，進(jìn)一步確保仲裁辦案零差錯(cuò)。永吉縣人社局在案件受理及審理過(guò)程中，嚴(yán)格按照法定程序依法辦案，做到仲裁文書嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、事實(shí)認(rèn)定清楚明了、適用法律準(zhǔn)確無(wú)誤，杜絕錯(cuò)判誤斷現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)于一些情況復(fù)雜的群體性重大案件，綜合運(yùn)用集體討論、法律咨詢、與兄弟縣（市）區(qū)交流及向上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門請(qǐng)示匯報(bào)等方式認(rèn)真研究案件處理辦法，妥善處理好重特大案件，嚴(yán)防因工作失誤導(dǎo)致群體性上訪事件的發(fā)生。

五是創(chuàng)新到位，進(jìn)一步探索“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”模式。2017年永吉縣人社局籌措資金2萬(wàn)余元，為仲裁院配置了電腦、一體機(jī)、高拍儀等信息化設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了仲裁案件電子化管理。同時(shí)永吉縣人社局運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”辦案新模式，讓調(diào)解仲裁工作與互聯(lián)網(wǎng)有機(jī)融合，以“信息化+多元化”的解決方式，推動(dòng)調(diào)解仲裁工作的新發(fā)展。（吉林省永吉縣人社局 高洪濤）

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