案例分析

個人手中無證據(jù),就無法被認(rèn)定工傷嗎?

2016.09.15

云某系哈密市某公司會計。2015年1月的一天周五,公司負(fù)責(zé)人讓云某去銀行取4萬元現(xiàn)金,由于當(dāng)天錢未用完,下午云某去銀行存錢時,銀行已下班,云某就將現(xiàn)金帶回家中保管。周一云某上班后發(fā)現(xiàn)錢忘記帶到單位,于是給公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況后就騎電動車回家取錢。在返回單位途中與一輛出租車發(fā)生碰撞,造成云某受傷。

  事后,云某向社會保險行政部門申報工傷。公司認(rèn)為云某違反公司財務(wù)規(guī)定,不但拒絕申報工傷,還不予配合提供任何人證、物證等相關(guān)證據(jù),云某的案子就成了“孤證”,她哭著說難道這樣我的事情就沒有結(jié)果了嗎?

  社會保險行政部門根據(jù)云某在銀行的取款記錄、交通事故認(rèn)定責(zé)任書、工資表等證據(jù),依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項之規(guī)定,認(rèn)定云某為工傷。

  《工傷保險條例》第十四條第五項規(guī)定,職工因公外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的情行應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。云某當(dāng)天出于對公款的安全考慮,將無法存入銀行的現(xiàn)金帶回家中保管并無不妥,待下周一上班發(fā)現(xiàn)忘記帶錢并履行請假程序后回家取錢時發(fā)生交通事故受傷,應(yīng)視為因工作原因受傷。本案中,用人單位不能提供云某不構(gòu)成工傷的證據(jù),社會保險行政部門根據(jù)已掌握的事實,依法做出云某為工傷的決定。(楊素環(huán)

( 責(zé)編:lj )
  • 勞動關(guān)系
云某系哈密市某公司會計。2015年1月的一天周五,公司負(fù)責(zé)人讓云某去銀行取4萬元現(xiàn)金,由于當(dāng)天錢未用完,下午云某去銀行存錢時,銀行已下班,云某就將現(xiàn)金帶回家中保管。周一云某上班后發(fā)現(xiàn)錢忘記帶到單位,于是給公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況后就騎電動車回家取錢。在返回單位途中與一輛出租車發(fā)生碰撞,造成云某受傷。 事后,云某向社會保險行政部門申報工傷。公司認(rèn)為云某違反公司財務(wù)規(guī)定,不但拒絕申報工傷,還不予配合提供任何人證、物證等相關(guān)證據(jù),云某的案子就成了“孤證”,她哭著說難道這樣我的事情就沒有結(jié)果了嗎? 社會保險行政部門根據(jù)云某在銀行的取款記錄、交通事故認(rèn)定責(zé)任書、工資表等證據(jù),依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項之規(guī)定,認(rèn)定云某為工傷。 《工傷保險條例》第十四條第五項規(guī)定,職工因公外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的情行應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。云某當(dāng)天出于對公款的安全考慮,將無法存入銀行的現(xiàn)金帶回家中保管并無不妥,待下周一上班發(fā)現(xiàn)忘記帶錢并履行請假程序后回家取錢時發(fā)生交通事故受傷,應(yīng)視為因工作原因受傷。本案中,用人單位不能提供云某不構(gòu)成工傷的證據(jù),社會保險行政部門根據(jù)已掌握的事實,依法做出云某為工傷
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