案情簡(jiǎn)介：

楚先生原為某廠職工，1995年9月因病回家，但檔案仍在單位。2011年4月，他申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求確認(rèn)原單位仍與他存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求該廠支付1995年10月至今的生活費(fèi)6萬(wàn)元。該廠則稱與楚先生的勞動(dòng)關(guān)系于1995年9月終止，此后楚先生未到單位上班；由于當(dāng)時(shí)單位人事管理人員疏忽，檔案未及時(shí)轉(zhuǎn)出。

庭審中，該單位提交了一份署名日期為1995年9月26日的 《關(guān)于職工楚某按自動(dòng)離職處理的通報(bào)》及 《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。 《通報(bào)》顯示： “楚某已離崗二十天，單位領(lǐng)導(dǎo)先后多次通知其來(lái)單位辦理相關(guān)手續(xù)，但該同志一直未予理睬。根據(jù)我廠 《實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》第一章第十條，經(jīng)廠研究決定對(duì)楚某按自動(dòng)離職處理。”《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》顯示，楚先生的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納至1995年9月。楚先生認(rèn)可該廠提交的 《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，對(duì) 《通報(bào)》不認(rèn)可，稱其本人沒(méi)見(jiàn)過(guò)。該廠未提交其向楚先生已送達(dá)通報(bào)的證據(jù)。楚先生未提交證據(jù)證明其在1995年10月至今與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)查明，楚先生自1995年9月不到單位工作后未履行請(qǐng)假手續(xù)，1995年9月至今未向有關(guān)部門(mén)主張過(guò)權(quán)利，該廠已向楚先生明示 《實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》。

焦點(diǎn)評(píng)析：

檔案關(guān)系存放在單位是否可以構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系呢？

第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，楚先生的檔案至今仍在某單位，1995年9月未將通報(bào)送達(dá)楚先生，因此，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系并未解除，楚先生要求確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，支付生活費(fèi)的請(qǐng)求應(yīng)予支持。

第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者因病不到某單位上班，應(yīng)當(dāng)履行請(qǐng)假手續(xù)，在休病假期間可以要求單位支付病假工資或生活費(fèi)，如果用人單位不支付，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)主張權(quán)利。

經(jīng)過(guò)分析，仲裁委認(rèn)為第二種觀點(diǎn)較妥。

仲裁委認(rèn)為，首先，楚先生在1995年9月后不到某單位上班，未履行請(qǐng)假手續(xù)，至提起仲裁申請(qǐng)時(shí)未向有關(guān)部門(mén)主張過(guò)權(quán)益，現(xiàn)在要求確認(rèn)在1995年10月至今與某單位存在勞動(dòng)關(guān)系，缺乏依據(jù)。其次，雖然楚先生的檔案在某單位，但檔案關(guān)系并不等于勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，未及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。因此本案中，楚先生可以要求某單位賠償未轉(zhuǎn)移檔案造成的損失。楚先生在1995年10月至今一直未為該廠提供勞動(dòng)，該廠也未支付楚先生工資。雙方當(dāng)事人在1995年10月至今沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)法意義上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因此，楚先生要求確認(rèn)1995年10月至今存在勞動(dòng)關(guān)系，支付1995年10月至今生活費(fèi)的請(qǐng)求均不應(yīng)支持。

仲裁結(jié)果：

經(jīng)調(diào)解無(wú)效，仲裁委裁決駁回楚先生的仲裁請(qǐng)求。

延伸思考：

本案中，楚先生與某單位的做法均有欠妥之處。楚先生一是未履行請(qǐng)假手續(xù)；二是未及時(shí)主張權(quán)益；三是犯了一個(gè)認(rèn)為檔案關(guān)系就是勞動(dòng)關(guān)系的錯(cuò)誤。該廠欠妥之處是：一是與楚先生的解除勞動(dòng)關(guān)系程序存在瑕疵；二是未及時(shí)按規(guī)定轉(zhuǎn)移楚先生的檔案，如果楚先生要求賠償未及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案造成的損失，則有可能支付相關(guān)賠償金。（作者單位：北京市昌平區(qū)人社局）