根據(jù)浙江省行政規(guī)范性文件制定管理的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將《關(guān)于就業(yè)困難人員認定有關(guān)問題的通知》予以公布，征求公眾意見。如有修改意見或建議，請于2016年11月19日前通過電子郵件、傳真、信函等形式反饋至浙江省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進和失業(yè)保險處。 電子郵箱:lw@zjh...
各縣（市）區(qū)人民政府，市政府各部門，市直各單位，各園（景）區(qū)管委會： 為拓寬就業(yè)渠道，推進高質(zhì)量就業(yè)，進一步保障和改善民生，服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展。根據(jù)《遼寧省政府辦公廳關(guān)于進一步促進就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》（遼政辦發(fā)〔2016〕75號），結(jié)合我市實際，現(xiàn)...
勞資雙方博弈的力量在中國的現(xiàn)實中顯而易見不對等，公平、平等、協(xié)商、對話，對于目前的勞方來說，這樣的希望依然是奢望。 日前，勞動合同法或進行修訂的消息，引起不小的輿論爭議。爭議焦點集中在“立法宗旨”“無固定期限勞動合同”，以及“經(jīng)濟補償金”等方...
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)： 《〈關(guān)于全面推進政務(wù)公開工作的意見〉實施細則》已經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。 ????國務(wù)院辦公廳 ????2016年11月10日 （此件公開發(fā)布） 《關(guān)于全面推進政務(wù)公開工作的意見》實施...
問：員工達到法定退休年齡時本人養(yǎng)老保險繳費不足15年，且其個人不愿申辦退休手續(xù)，用人單位可否終止與此員工的勞動合同？ 【相關(guān)案例】 某公司2010年聘用一名員工，由于其本人要求公司不要為其參加社會保險，并作出書面承諾后果由本人承擔(dān)，該公司也就沒有為其繳納社會...
近日，有用人單位負責(zé)人向筆者所在的勞動保障監(jiān)察大隊詢問，稱該單位與一名員工簽訂了5年期勞動合同，試用期6個月。可是在試用期內(nèi)，該員工因酒后駕車發(fā)生交通事故，導(dǎo)致非因公負傷，醫(yī)療期（3個月）滿之后，身體仍沒有恢復(fù)，且造成語言和行走障礙，無法上班。該用人單...
案例一： 某公司招聘張某擔(dān)任總經(jīng)理助理兼人事行政辦公室主任。雙方在勞動合同中特別約定“如因公司原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止的，公司應(yīng)支付張某10萬元的違約金”。 2015年7月，因張某的工作失誤導(dǎo)致該公司喪失一次很重要的業(yè)務(wù)機會，給公司造成直接經(jīng)濟損失約10萬元...
根據(jù)《勞動合同法》第7條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”的規(guī)定，可以看出建立勞動關(guān)系的實質(zhì)性標(biāo)準(zhǔn)是勞動者實際提供勞動、用工單位實際用工。但如果是在辦理入職手續(xù)過程中，公司取消錄用，雙方是否存在勞動關(guān)系？ 案例： 2013年6月27日，孫某到某公司...
對于用人單位的用工來說，勞動合同訂立之前和勞動合同期滿之后，是兩個比較特殊的時段。針對兩個時段內(nèi)勞動關(guān)系是否成立的糾紛，在實踐中頻頻發(fā)生。那么，在這兩個時段中發(fā)生的勞動關(guān)系之爭該如何分析判斷？本期的兩篇稿件就是對這一問題的探討。 案情簡介 閆某于1995年...
各省、自治區(qū)、直轄市財政廳（局），財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財政監(jiān)察專員辦事處，國家電網(wǎng)公司、中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古自治區(qū)電力有限責(zé)任公司： 為支持工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就征收工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項資金（以下簡稱專項資金）有關(guān)問...
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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