今年以來，供給側(cè)結構改革效應逐步顯現(xiàn)，大武口區(qū)煤炭、鋼鐵、化工等行業(yè)減停產(chǎn)面持續(xù)擴大，部分企業(yè)出現(xiàn)大規(guī)模集中裁員分流。大武口區(qū)未雨綢繆，從組織、機制、經(jīng)費、服務四個方面建立健全保障措施，聚焦聚焦化解過剩產(chǎn)能職工安置工作，力爭實現(xiàn)內(nèi)退分流職工轉(zhuǎn)崗不下崗、轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)。

一、組織保障方面。成立了由寧夏回族自治區(qū)常務副區(qū)長為組長，相關單位負責人成員的駐地企業(yè)裁員分流應急指揮領導小組，對裁員分流人員培訓再就業(yè)工作進行統(tǒng)一安排與部署。

二、機制保障方面。啟動駐地企業(yè)裁員分流應急響應預案，制定了《大武口區(qū)駐地企業(yè)裁員分流人員培訓再就業(yè)支持行動計劃實施方案》，從轉(zhuǎn)崗培訓、就業(yè)推薦、就業(yè)援助等方面為裁員分流人員再就業(yè)提供全方位服務。

三、經(jīng)費保障方面。按照每人900元標準，共預算60萬元再就業(yè)培訓費用，并將裁員分流職工培訓經(jīng)費納入財政預算支出，確保轉(zhuǎn)崗培訓工作落到實處。

四、服務保障方面。成立企業(yè)裁員分流職工再就業(yè)服務工作辦公室，指定專人負責具體工作。業(yè)務人員針對內(nèi)退人員不愿離家較遠就業(yè)的特點，多渠道搜集相鄰市縣企業(yè)用工信息，主動對接相關企業(yè)舉辦各類就業(yè)援助招聘會，為企業(yè)與內(nèi)退人員搭建供需平臺。截至目前，共裁員分流內(nèi)退職工1977人，登記申請就業(yè)援助508人，實現(xiàn)再就業(yè)242人。有培訓需求347人，已參加培訓42人。（大武口區(qū)人力資源社會保障局 田文娟）