各市和義烏市人力社保局、發(fā)改委、經(jīng)信委、財(cái)政局、民政局、國資委、總工會：

現(xiàn)將《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等七部門關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》（人社部發(fā)〔2016〕32號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際提出如下補(bǔ)充意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。化解過剩產(chǎn)能是今年供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要任務(wù)，妥善安置職工則是其中的關(guān)鍵和難點(diǎn)。各地要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立政府牽頭，人力社保、發(fā)改、經(jīng)信、財(cái)政、民政、國資、工會等部門共同參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，制定工作方案，明確部門職責(zé)，加強(qiáng)信息通報(bào)和工作調(diào)度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好本地區(qū)職工安置工作。

二、抓緊制定并落實(shí)職工安置方案。各地人力社保局要主動協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)匕l(fā)改、經(jīng)信等相關(guān)部門，摸清本地鋼鐵企業(yè)和職工情況，抓緊研究制定職工安置工作的具體實(shí)施辦法，任務(wù)較重的地區(qū)要實(shí)行“一企一方案”，確保方案的針對性和可操作性。要指導(dǎo)企業(yè)制定職工安置方案，充分運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部分流、促進(jìn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)、符合條件內(nèi)部退養(yǎng)和運(yùn)用公益崗位托底幫扶等多種渠道，規(guī)范有序穩(wěn)妥做好職工安置工作，并妥善處理勞動關(guān)系，加強(qiáng)社會保障銜接。

三、做好信息采集報(bào)送工作。各地人力社保局要在當(dāng)?shù)匕l(fā)改、國資等有關(guān)部門對化解過剩產(chǎn)能涉及企業(yè)和職工初步摸排的基礎(chǔ)上，組織相關(guān)企業(yè)通過“化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工信息系統(tǒng)”做好職工實(shí)名入庫工作，并根據(jù)職工安置工作進(jìn)展情況，及時將職工分流安置、再就業(yè)幫扶和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息數(shù)據(jù)跟蹤錄入系統(tǒng)，并動態(tài)更新。

四、加強(qiáng)工作情況總結(jié)報(bào)告。各地人力社保局要及時向省人力社保廳報(bào)告職工安置工作進(jìn)展、問題困難和突發(fā)情況。各市于每個季度最后一個月的20日前匯總上報(bào)本地區(qū)職工安置工作進(jìn)展、采取的主要政策措施、問題與建議等。對工作中遇到的政策性問題和實(shí)際困難，以及因職工安置導(dǎo)致的突發(fā)事件，要在會同有關(guān)部門迅速妥善處置后，及時報(bào)告事件概況和處置進(jìn)展。

聯(lián)系人：浙江省就業(yè)局 呂丹

聯(lián)系電話：0571-85108830

????浙江省人力資源和社會保障廳

浙江省發(fā)展和改革委員會

浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會

浙江省財(cái)政廳

浙江省民政廳

浙江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

浙江省總工會

2016年5月26日

?

??? 附件：人力資源社會保障部 國家發(fā)展改革委等七部門關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見