江西省瑞昌市勞動就業(yè)局決定用兩個月時間完成全市412名化解產(chǎn)能過剩行業(yè)下崗職工的技能培訓，使他們順利轉(zhuǎn)崗。 該局主動與5家煤礦企業(yè)聯(lián)系，通過召開座談會和與職工個別交談的形式了解他們的再就業(yè)、培訓等需求，分類登記，并且建立電子和紙質(zhì)兩種臺賬，便于有針對性地...
為貫徹中央、市、區(qū)推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的決策部署，榮昌區(qū)人力社保局緊密結(jié)合工作實際，充分發(fā)揮部門職能，認真執(zhí)行并積極探索推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的措施和方法，推動全區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。 做好煤礦關閉保障措施。成立煤礦關閉退出人力社保政策指導工作組。具體做...
近日，河南義馬煤業(yè)集團與藍領人力資源公司勞聯(lián)集團簽訂合作協(xié)議，成立勞聯(lián)義馬新天地人力資源有限公司，以妥善解決義馬煤礦淘汰落后產(chǎn)能人員分流安置問題。 據(jù)悉，此次雙方合作，勞聯(lián)集團將對有就業(yè)意向的分流職工進行再就業(yè)培訓、提供職業(yè)介紹和再就業(yè)援助，多渠道推...
距退休年齡不足5年職工可內(nèi)部退養(yǎng) 河北省政府辦公廳近日印發(fā)《關于做好化解鋼鐵煤炭等行業(yè)過剩產(chǎn)能職工安置工作的實施意見》，出臺做好化解鋼鐵煤炭等行業(yè)過剩產(chǎn)能職工安置10項措施，運用市場機制和幫扶措施統(tǒng)籌做好職工安置工作，維護好企業(yè)和職工雙方合法權益，促進失...
化解過剩產(chǎn)能將造成一部分職工被分流安置。據(jù)初步統(tǒng)計，煤炭系統(tǒng)涉及約130萬人，鋼鐵系統(tǒng)約50萬人。為妥善安置分流職工，各地積極行動、主動作為，成效顯著。 江蘇省推進職工安置要“實、細、穩(wěn)” 江蘇省在4月20日召開的全省就業(yè)工作座談會上要求，推進化解過剩產(chǎn)能職工...
人社部新聞發(fā)言人李忠在談到如何解決化解過剩產(chǎn)能導致的下崗人員再就業(yè)問題時表示，安置渠道概況起來就是四個一批：內(nèi)部安置一批、轉(zhuǎn)崗就業(yè)一批、內(nèi)部退養(yǎng)一批以及公益性崗位托底安置一批。所有職工安置的方案都要經(jīng)過職工代表大會的討論，不是簡單把職工推向社會，也不是讓職工簡單來被動接受安置方案...
4月19日，人社部、國家發(fā)改委等7部門印發(fā)了《關于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》，要求各地做好化解過剩產(chǎn)能、實現(xiàn)脫困發(fā)展中的職工安置工作，維護好職工和企業(yè)雙方的合法權益，促進失業(yè)人員平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。 《意見》提...
新增或騰退的公益性崗位，優(yōu)先用于安排化解過剩產(chǎn)能涉及的就業(yè)困難人員。 河北省積極穩(wěn)妥地做好化解過剩產(chǎn)能職工安置工作，今年起，對符合就業(yè)困難條件的失業(yè)職工，提供“一對一”就業(yè)援助。新增或騰退的公益性崗位，優(yōu)先用于安排化解過剩產(chǎn)能涉及的就業(yè)困難人員。這是...
記者從4月15日召開的陜西省就業(yè)工作座談會上獲悉，作為化解過剩產(chǎn)能工作的關鍵一環(huán)，今年，陜西省將四管齊下做好化解過剩產(chǎn)能中的職工安置工作，確保企業(yè)職工分流過程中的勞動關系處理穩(wěn)妥規(guī)范，離開企業(yè)后職工的社會保險待遇及時落實。 首先，陜西省堅持“企業(yè)主體，政...
“展望十三五”系列報告會第五場報告會4月15日在京舉行，人力資源和社會保障部副部長信長星作報告。人民日報記者就“十三五”期間就業(yè)和社會保障的有關問題采訪了信長星。 今后五年城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000萬人以上 記者：“十三五”規(guī)劃綱要把就業(yè)比較充分作為今后五年經(jīng)濟社...
