為保障重點(diǎn)企業(yè)廈門(mén)時(shí)代（寧德時(shí)代全資子公司）的迫切用工需求，安徽省巢湖市人社局主動(dòng)作為、精準(zhǔn)施策，自2025年10月下旬起，通過(guò)構(gòu)建立體宣傳網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新“下沉式”面試服務(wù)、建立每日調(diào)度機(jī)制等系列舉措，全力打通招工“堵點(diǎn)”。截至11月30日，累計(jì)組織線下招聘面試活動(dòng)51場(chǎng)，線上推動(dòng)4057人報(bào)名應(yīng)聘，經(jīng)面試篩選、體檢合格后，已成功組織7批共451名求職者赴廈門(mén)時(shí)代培訓(xùn)上崗，有效緩解了企業(yè)階段性用工壓力，助力地方經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展同頻共振，為寧德時(shí)代巢湖基地儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)骨干。

廣覆蓋、高頻次，立體宣傳打通信息“末梢”。巢湖市人社局堅(jiān)持宣傳先行，著力擴(kuò)大招聘信息覆蓋面。線上依托“巢湖發(fā)布”“巢湖人社”微信公眾號(hào)、安徽公共招聘網(wǎng)及各類(lèi)村（社區(qū)）網(wǎng)格群，持續(xù)推送企業(yè)招聘詳情；線下在各鎮(zhèn)街黨群服務(wù)中心、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等人流密集處廣泛張貼招工簡(jiǎn)章，并組織鎮(zhèn)街專(zhuān)項(xiàng)動(dòng)員會(huì)，壓實(shí)基層工作責(zé)任。通過(guò)構(gòu)建“線上+線下”立體化宣傳矩陣，實(shí)現(xiàn)了招工信息的多渠道、高頻率、全域化傳播，累計(jì)吸引4057人掃碼報(bào)名，其中由各鎮(zhèn)街組織的報(bào)名人員達(dá)2571人，為后續(xù)招聘奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

優(yōu)服務(wù)、送上門(mén)，下沉面試跑出招聘“加速度”。為提升招聘效率和求職便利度，巢湖市人社局創(chuàng)新服務(wù)模式，打造“集中+下沉”雙線面試平臺(tái)。一方面，無(wú)償提供市公共就業(yè)服務(wù)中心四樓作為固定面試點(diǎn)，配備齊全設(shè)施，安排專(zhuān)人協(xié)調(diào)服務(wù)，累計(jì)開(kāi)展集中面試31場(chǎng)，保障了招聘活動(dòng)規(guī)范有序。另一方面，針對(duì)鎮(zhèn)街報(bào)名人員較為集中的情況，主動(dòng)推行“下沉式”面試服務(wù)，組織專(zhuān)人協(xié)同企業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)，先后深入柘皋、烔煬、銀屏、臥牛山等鎮(zhèn)街，開(kāi)展“家門(mén)口”面試20場(chǎng)，真正將就業(yè)服務(wù)送到群眾身邊，有效解決了部分群眾異地應(yīng)聘的奔波之苦，累計(jì)在鎮(zhèn)街面試通過(guò)817人，贏得了企業(yè)與勞動(dòng)者的雙重好評(píng)。

強(qiáng)統(tǒng)籌、日復(fù)盤(pán)，精準(zhǔn)調(diào)度確保環(huán)節(jié)“零縫隙”。為確保招工各環(huán)節(jié)緊密銜接、高效推進(jìn)，巢湖市人社局建立了“每日數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)”工作機(jī)制。每晚由專(zhuān)人匯總企業(yè)反饋的報(bào)名、面試、體檢等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，按鎮(zhèn)街進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，編制《服務(wù)寧德時(shí)代專(zhuān)項(xiàng)招工進(jìn)度表》并實(shí)時(shí)通報(bào)，形成清晰的進(jìn)度追蹤與責(zé)任落實(shí)鏈條。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)堵點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保了從報(bào)名動(dòng)員、組織面試、體檢安排到入職簽約的全流程無(wú)縫對(duì)接與質(zhì)效提升。通過(guò)精細(xì)化的統(tǒng)籌調(diào)度，最終實(shí)現(xiàn)936人通過(guò)面試，其中559人體檢合格，并成功組織451人正式上崗。

（巢湖市人社局 陳明富 何金梅）