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內(nèi)蒙古:“零距離”就業(yè)服務(wù) 托起百姓穩(wěn)穩(wěn)的幸福

2025.12.10

就業(yè)是民生之本,更是幸福之基。今年,烏蘭察布市人社局著力破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,通過創(chuàng)新服務(wù)模式、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、深化區(qū)域協(xié)作等多項(xiàng)舉措,構(gòu)建起精準(zhǔn)高效的就業(yè)服務(wù)體系。截至目前,累計(jì)歸集市場(chǎng)化就業(yè)崗位11.23萬個(gè)次,力促群眾高質(zhì)量充分就業(yè)。

“在入企直播間里了解到崗位信息,馬上應(yīng)聘就入職了。”前不久,返鄉(xiāng)青年劉昶通過人社部門入企探崗活動(dòng)找到了庫(kù)管工作。

為搭建求職者與企業(yè)的無縫橋梁,今年烏蘭察布市人社局開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”入企拓崗活動(dòng)61期,創(chuàng)新采用“工廠實(shí)景直播帶崗”模式,單場(chǎng)直播吸引超2000人次觀看。在“烏蘭察布之夜”等特色街區(qū)設(shè)置“二維碼招聘信息墻”,整合460余家企業(yè)1.6萬個(gè)崗位,讓求職者實(shí)現(xiàn)“逛街即選崗、求職即就業(yè)”。

針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)“招工難”“求職難”,烏蘭察布市人社局創(chuàng)新推出“四個(gè)清單”服務(wù)機(jī)制,將30項(xiàng)就業(yè)政策、19項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容整合為“政策清單”“服務(wù)清單”,通過媒體等平臺(tái)發(fā)布55次,瀏覽量達(dá)4.5萬人次。同步梳理“有活沒人干”崗位2260個(gè)、“有人沒活干”求職需求751人,幫助1569人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。“還沒等外出求職,招聘會(huì)就送到了校園,讓我們和企業(yè)無縫銜接。”12月6日,入職烏蘭察布中研智達(dá)的畢業(yè)生張淑穎說。

圍繞高校畢業(yè)生這一重點(diǎn)群體,開展人社局長(zhǎng)進(jìn)校園“送政策、送崗位、送服務(wù)”活動(dòng),為3所高校對(duì)接企業(yè)90家,提供崗位560個(gè)。全年舉辦校園招聘活動(dòng)131場(chǎng),8537名應(yīng)屆畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)去向。

同時(shí),組織379家企業(yè)深入內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京科技大學(xué)等高校開展招聘活動(dòng),提供崗位3028個(gè),1877人達(dá)成就業(yè)意向。與內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校簽訂《校地人才合作框架協(xié)議》,為建立長(zhǎng)期人力資源合作奠定基礎(chǔ)。還積極參與跨區(qū)域招聘聯(lián)動(dòng),組織510家企事業(yè)單位參加呼市、包頭招聘活動(dòng)19場(chǎng),達(dá)成就業(yè)意向1469人。

烏蘭察布市人社部門還將就業(yè)觸角延伸到區(qū)外,舉辦“呼包鄂烏”專場(chǎng)直播帶崗42場(chǎng),推送崗位4300個(gè)次,累計(jì)觀看9.8萬人次。積極融入“烏大張”區(qū)域發(fā)展,在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招才引智招聘會(huì)上設(shè)立“烏大張區(qū)域合作”專區(qū),提供崗位2326個(gè)。

在烏蘭察布四子王旗烏蘭花西互通工程項(xiàng)目工地,由王志等貧困戶低收入農(nóng)牧民組成的以工代賑隊(duì)伍活躍在施工一線,為當(dāng)?shù)厝罕婇_辟了就業(yè)新路徑。

今年烏蘭察布推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體培訓(xùn)模式,837名參訓(xùn)人員通過“以工代賑”項(xiàng)目或企業(yè)對(duì)接實(shí)現(xiàn)就業(yè)。59個(gè)已開工的以工代賑項(xiàng)目,吸納務(wù)工就業(yè)3363人。

此外,率先在全區(qū)出臺(tái)《烏蘭察布市農(nóng)牧民職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》,已完成259名農(nóng)牧民技能評(píng)價(jià),直接帶動(dòng)農(nóng)牧戶實(shí)現(xiàn)增收。同時(shí),培育打造侯素馨、陳小龍、郝元元3家創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室,為創(chuàng)業(yè)者提供全方位、專業(yè)化的指導(dǎo),放大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

烏蘭察布市人社局黨組成員、市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心主任曾強(qiáng)說:“我們將持續(xù)聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體需求,不斷完善政策、優(yōu)化服務(wù),推動(dòng)更多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)‘好就業(yè)’‘就好業(yè)’,為高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障。”

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業(yè)是民生之本,更是幸福之基。今年,烏蘭察布市人社局著力破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,通過創(chuàng)新服務(wù)模式、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、深化區(qū)域協(xié)作等多項(xiàng)舉措,構(gòu)建起精準(zhǔn)高效的就業(yè)服務(wù)體系。截至目前,累計(jì)歸集市場(chǎng)化就業(yè)崗位11.23萬個(gè)次,力促群眾高質(zhì)量充分就業(yè)。 “在入企直播間里了解到崗位信息,馬上應(yīng)聘就入職了。”前不久,返鄉(xiāng)青年劉昶通過人社部門入企探崗活動(dòng)找到了庫(kù)管工作。 為搭建求職者與企業(yè)的無縫橋梁,今年烏蘭察布市人社局開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”入企拓崗活動(dòng)61期,創(chuàng)新采用“工廠實(shí)景直播帶崗”模式,單場(chǎng)直播吸引超2000人次觀看。
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