4月12日，江西省新余市渝水區(qū)公共就業(yè)人才服務局組織企業(yè)進村走家串戶，把崗位直接送進貧困戶家里，讓企業(yè)與貧困戶面對面，“一對一”開展當場面試當場錄用招聘活動。

組織企業(yè)走家串戶把崗位直接送進貧困戶家里，這樣的招聘方式尚屬首次。本次特殊的招聘活動，為渝水區(qū)羅坊鎮(zhèn)陳家、王年、龔塘、湖頭、南市、邦甫等6個村委7個村小組，7名有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動力提供了一次“特殊”的就業(yè)服務。“現在政府服務真是特別好，把崗位送到我家來，直接在家與企業(yè)簽訂就業(yè)意向書。”渝水區(qū)羅坊鎮(zhèn)陳家村委蔣家村蔣洪根與新余市永利帶鋼有限公司簽完用工協(xié)議，掩不住臉上的喜悅。“剛剛跟江西巨邦實業(yè)有限公司簽訂了用工協(xié)議，我的腿腳有點不太方便，服裝加工這個工作還是蠻適合我的，再過兩天就可以去上班了，非常感謝政府的幫助。”渝水區(qū)羅坊鎮(zhèn)湖頭村委上玉橋村李斌興奮的說。

為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，渝水區(qū)公共就業(yè)人才服務局不斷創(chuàng)新服務方式，通過聯合鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所對轄區(qū)內未就業(yè)的貧困勞動力進行全面摸底，按照貧困勞動力的年齡、學歷、就業(yè)技能等特點分類建立臺賬，根據有就業(yè)意愿的貧困勞動力個人特點與企業(yè)進行崗位對接，組織企業(yè)和用人單位帶上合適的崗位走進建檔立卡貧困戶家里，上門開展“特殊就業(yè)服務”，幫扶更多未就業(yè)農村建檔立卡貧困家庭實現就業(yè)。

據悉，在實施精準幫扶上，該局采取建立就業(yè)扶貧車間、開展就業(yè)技能培訓、開發(fā)公益性崗位、開展送崗位進村進戶等分類幫扶措施，促進貧困家庭成功實現就業(yè)。截止到目前，全區(qū)貧困家庭就業(yè)率達97.42%。（新余市渝水區(qū)公共就業(yè)人才服務局 鄒三根）