羅甸縣堅(jiān)持就業(yè)扶貧工作重心下沉，加強(qiáng)基層建設(shè)，發(fā)揮基層作用，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，有力促進(jìn)了貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一、 加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。一是在貧困村和易地移民搬遷安置點(diǎn)建立村級(jí)人力資源服務(wù)站（公司），人員3至5人，主要為貧困勞動(dòng)力提供就業(yè)服務(wù)。二是建立就業(yè)扶貧工作臺(tái)賬。按照“一戶一檔，一村一冊(cè)，一鄉(xiāng)一簿”要求，建立貧困村、貧困戶就業(yè)扶貧工作臺(tái)賬，信息實(shí)時(shí)更新，資源實(shí)時(shí)共享，服務(wù)實(shí)時(shí)跟進(jìn)，問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決，提高精準(zhǔn)就業(yè)扶貧水平。三是印發(fā)宣傳手冊(cè)。縣人社部門局收集匯總就業(yè)扶貧政策，編印成冊(cè)，發(fā)放至廣大貧困戶、社會(huì)群眾和企業(yè)，加大政策宣傳力度，提升貧困群眾的政策知曉率。四是制作就業(yè)幫扶明示牌。注明幫扶人員的姓名、職務(wù)、幫扶內(nèi)容等，隨同州人社局制作的就業(yè)綠卡一并發(fā)放到貧困戶手中，讓貧困戶能清楚明白就業(yè)幫扶的內(nèi)容措施。

二、 發(fā)揮村級(jí)人力資源服務(wù)站作用。一是調(diào)查了解貧困勞動(dòng)力就業(yè)愿望和需求，收集篩選用工崗位，推薦適合崗位供求職者選擇。二是對(duì)本縣轄區(qū)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力1人就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)，提升企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力的積極性。三是對(duì)從事季節(jié)性就業(yè)的貧困戶勞動(dòng)力，按照勞務(wù)派遣的方式組織參與各種季節(jié)性、臨時(shí)性和彈性用工。四是介紹貧困戶勞動(dòng)力就業(yè)，每成功介紹一人并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，享受300元的就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。五是配合到村招聘企業(yè)，組織貧困勞動(dòng)力參加招聘，提供人崗對(duì)接服務(wù)。

三、 建立工作激勵(lì)機(jī)制。縣財(cái)政每年從就業(yè)扶貧資金中安排資金，作為精準(zhǔn)就業(yè)扶貧工作獎(jiǎng)勵(lì)基金。由人社部門制定工作考核辦法，組織實(shí)施村級(jí)人力資源服務(wù)站工作考核。對(duì)工作完成情況好、貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)措施得力、效果明顯的村級(jí)人力資源服務(wù)站，給予3萬元至5萬元不等的獎(jiǎng)勵(lì)資金作為轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)。