2017年，湟源縣以提升貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)為首要任務(wù)，精心做好政策宣傳、就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，扎實提升就業(yè)扶貧工作質(zhì)量。

一、 宣傳形式多樣化，提升政策知曉率。一是制作“精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)卡”，發(fā)放至貧困村建檔立卡人員手中，擴大政策知曉面。二是開通“湟源縣就業(yè)服務(wù)局微信公眾號”，將該公眾號二維碼制成立式小牌，發(fā)放至所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)大廳，實現(xiàn)刷碼學(xué)政策。三是充分利用青海省農(nóng)牧區(qū)信息化主動服務(wù)平臺，將勞務(wù)信息、辦事流程等相關(guān)信息編輯成短信發(fā)至農(nóng)戶手機上，讓農(nóng)戶第一時間掌握和了解相關(guān)信息。

二、 就業(yè)服務(wù)到家門，促進勞務(wù)輸出。一是組織用工企業(yè)及業(yè)務(wù)人員利用流動服務(wù)車入村入戶開展“送崗位、送政策、送服務(wù)”的“三送”活動，將崗位信息送到家門口，將招聘會辦到貧困村，變“坐等群眾上門”為“主動下村服務(wù)”。二是與新疆建設(shè)兵團、海西勞務(wù)工作站、南京市加強勞務(wù)合作，精準(zhǔn)對接崗位信息，引導(dǎo)務(wù)工人員跨縣跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是先后3次組織人員對全縣所有勞動力進行入戶調(diào)查，建立全縣農(nóng)村勞動力臺賬、城鎮(zhèn)勞動力臺賬、貧困勞動力臺賬。

將招聘會辦到貧困村

三、 技能培訓(xùn)接地氣，增強技能脫貧效果。一是圍繞貧困勞動力就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求，精心篩選培訓(xùn)專業(yè)，組織培訓(xùn)機構(gòu)因村因戶、因人因需科學(xué)施訓(xùn)。二是將有意愿但分散零散的貧困勞動力集中起來，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位集中進行培訓(xùn)，就近組織技能培訓(xùn)。三是對培訓(xùn)工種相同但人員分散的問題采用統(tǒng)一乘車的方式集中組織培訓(xùn)，解決了部分貧困村因班制不夠，組織難度大的問題。四是認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)監(jiān)管制度，嚴(yán)把開班審批、教師選派、學(xué)員組織等關(guān)口，每期培訓(xùn)班檢查不少于3次，做到培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員“三落實”，提高培訓(xùn)質(zhì)量。