一是有序組織輸出。先后與市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市高新區(qū)、宿州市宿馬產(chǎn)業(yè)園、江蘇溧陽中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園、南陵縣、安徽優(yōu)藍(lán)人力資源公司及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工用人單位建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系，有序組織輸出，增加務(wù)工收入，保障合法權(quán)益。平均每年新增城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.25萬人。二是科學(xué)引導(dǎo)回流。利用春節(jié)前后、午秋兩季組織舉辦就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、本地企業(yè)用工專場(chǎng)招聘會(huì)、就業(yè)和人才系列專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。近三年來，平均每年新增引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)1.5萬人；其中返鄉(xiāng)人員成功創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)濟(jì)實(shí)體1390家，年創(chuàng)產(chǎn)值20.7億元，有力促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、構(gòu)建大格局，共建多方合作機(jī)制

一是系統(tǒng)制定政策。先后制定出臺(tái)《靈璧縣進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》、《靈璧縣支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》、《靈璧縣做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的實(shí)施意見》等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，形成完整的政策支持體系。二是系統(tǒng)健全機(jī)制。縣人社局與靈璧職業(yè)高中、文博職業(yè)學(xué)校合作，建設(shè)就業(yè)培訓(xùn)中心、職業(yè)能力鑒定中心、人力資源開發(fā)中心“三位一體”的綜合性就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成了培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)、服務(wù)一體化機(jī)制。三是系統(tǒng)組織實(shí)施。三年來，靈璧縣共培訓(xùn)勞動(dòng)力7600人，職業(yè)能力鑒定2400人；定向輸送技能型人才1800人；累計(jì)支出就業(yè)補(bǔ)助資金及其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金近4000萬元，受益群體達(dá)3.6萬人。四是系統(tǒng)創(chuàng)建品牌。就業(yè)扶貧驛站（車間）建設(shè)管理的數(shù)量、質(zhì)量均居全市前列，并已發(fā)揮促進(jìn)貧困勞動(dòng)者就近就地就業(yè)效益。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園（其中虞姬鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園為省級(jí)創(chuàng)業(yè)園）成功孵化企業(yè)30家，帶動(dòng)580人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展有效提升了勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率，靈璧縣也被授予“全市優(yōu)秀教學(xué)點(diǎn)”稱號(hào)。（靈璧縣人社局 劉兵）

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