近來年，葉集區(qū)精準培養(yǎng)技能人才，大力推動技工強區(qū)建設(shè)，促進“工匠精神”落地生根。培育“孵化搖籃”。統(tǒng)籌發(fā)展各類職業(yè)教育，建立面向全體勞動者、全職業(yè)生涯、全過程銜接的職業(yè)培訓(xùn)制度。引導(dǎo)支持社會力量興辦職業(yè)教育。大力推行“技能+學(xué)歷”教育。針對貧困勞動者、退役士兵、就業(yè)援助對象等重點群體開展免費技能培訓(xùn)，面向城鄉(xiāng)普通勞動者開展訂單、定向和定崗培訓(xùn)。力爭到2021年，全區(qū)職業(yè)學(xué)校在校生人數(shù)達到1000人，全區(qū)技工總量達1萬人。夯實“成長平臺”。建立健全培養(yǎng)、使用、考核、待遇相統(tǒng)一的激勵機制。在區(qū)財政人才專項資金中切塊安排技工強區(qū)建設(shè)專項資金。鼓勵企業(yè)對高技能人才實行年薪制、股權(quán)制、期權(quán)制等收入分配方式。推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制。鼓勵支持開展職業(yè)技能競賽、職業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武活動。對承接省、市級技能競賽和納入年度計劃的區(qū)級技能競賽，給予5-10萬元賽事補助。打造“飛躍跳板”。重點圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、家居制造、木材加工、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，實施技師培訓(xùn)項目，開展以高級工為重點的技能提升培訓(xùn)。到2021年，培養(yǎng)高級技師和技師不少于30名、高級工不少于100名。按高級技師5000元/人、技師3500元/人、高級工2000元/人的標準，給予培養(yǎng)單位或職工個人研修提升補助。建立優(yōu)秀技能人才技能資格越級申報、技能等級直接認定制度。對職業(yè)技能競賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀技能人才，按有關(guān)規(guī)定直接晉升職業(yè)資格。（葉集區(qū)人力資源和社會保障局 郭輝）