2018年以來，大武口區(qū)十分重視招才引智工作，將人才作為大武口區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一戰(zhàn)略資源來抓，從資金、制度、人員、服務(wù)保障等方面多層面發(fā)力，力促人才工作取得新突破。

一是明確責(zé)任，建立人才一把手工程。明確了以市委常委、大武口區(qū)委書記為組長，區(qū)委組織部、人社局等17個(gè)單位為成員的人才工作協(xié)調(diào)小組。制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作實(shí)施方案》《關(guān)于明確區(qū)委政府工作部門及其他單位人才隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)任務(wù)的通知》，將人才工作職責(zé)納入各人才成員單位“三定方案”。組織專題研究招才引智工作1次，組織人才工作協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議3次。

二是建立信息庫，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。年初印發(fā)《關(guān)于建立完善人才信息庫的通知》，按部門分領(lǐng)域建立了黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會(huì)工作人才等信息庫，定期更新完善信息庫內(nèi)容，為區(qū)委政府領(lǐng)導(dǎo)研究人才工作提供智力支撐。

三是強(qiáng)化宣傳，營造濃厚人才氛圍。充分利用幸福大武口、大武口青年等微信公眾號及微信群、電子宣傳屏新媒體高頻率宣傳，確保政策“天天播”、信息“周周傳”。將自治區(qū)、市、區(qū)人才政策匯編成冊，印制1萬份進(jìn)行廣范圍宣傳。組織轄區(qū)37家企事業(yè)單位及社區(qū)居干召開人才政策解讀宣講會(huì)，通過專題講解及疑問解惑宣傳講解人才政策。開展“三送六進(jìn)”人才政策宣傳活動(dòng)，發(fā)放人才政策匯編等宣傳材料3萬余份。通過高頻率、廣范圍、多措施政策宣傳，營造了濃厚的人才氛圍，為招才引智工作奠定環(huán)境基礎(chǔ)。

四是申報(bào)項(xiàng)目，匯聚人才發(fā)展動(dòng)力。申報(bào)自治區(qū)人才項(xiàng)目48項(xiàng)，自治區(qū)人才小高地3個(gè)，申報(bào)專家服務(wù)基地1個(gè)，專家服務(wù)行項(xiàng)目4個(gè)，自治區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新梯隊(duì)企業(yè)29家，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、柔性引進(jìn)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目19個(gè)，沿黃試驗(yàn)區(qū)改革創(chuàng)新項(xiàng)目41個(gè)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)項(xiàng)目7個(gè)、科技特派員項(xiàng)目10個(gè)。選拔推薦14人參評自治區(qū)青年拔尖人才，6人參評“石嘴山英才獎(jiǎng)”，2人參評“享受市政府特殊津貼獎(jiǎng)”，79人參評“351人才”，2人參選“西部訪問學(xué)者”人才培養(yǎng)，2人參選“石嘴山文化名家”，1人參選自治區(qū)60年感動(dòng)寧夏人物。

五是搭建平臺，激發(fā)人才發(fā)展創(chuàng)造力。舉辦首屆校企合作論壇，寧夏大學(xué)等21所院校與奔牛集團(tuán)等40余家企業(yè)參加，14所院校與8家企業(yè)簽署人才培育協(xié)議。為天地奔牛、維爾鑄造、和君縱達(dá)、杉杉能源等企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)技能型人才326人。創(chuàng)建了鋁鎂合金鑄造精密成型技術(shù)工程研究中心、寧夏蘇寧新能源設(shè)備有限公司企業(yè)技術(shù)中心等5所研發(fā)創(chuàng)新人才培育平臺，激發(fā)研發(fā)創(chuàng)新人才工作動(dòng)力。

六是剛?cè)岵瑒?chuàng)新人才引進(jìn)方式。組織達(dá)飛金控、和君縱達(dá)等多家企業(yè)赴蘭州、西安、武漢、固原等地開展新經(jīng)濟(jì)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)緊缺人才招聘，共引進(jìn)人才343名，其中高層次人才1名。制定印發(fā)《大武口區(qū)“鳳鳥歸巢共建家園”實(shí)施方案》，組織轄區(qū)80余名學(xué)生家長及部分畢業(yè)生、成功創(chuàng)業(yè)者代表參加活動(dòng)，通過鄉(xiāng)情及親情吸引石嘴山籍大中專院校畢業(yè)生及各行各業(yè)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。借助網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)集聚平臺，舉辦專場招聘、入校招聘方式，引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)人才650人。依托杭州睿麗生物科技有限公司等12家招商企業(yè)，引進(jìn)健康管護(hù)人才100多人。依托科技金融廣場，引進(jìn)金融人才200余人。鼓勵(lì)支持企業(yè)柔性引進(jìn)高層次人才，上半年柔性引進(jìn)高層次人才7人。

七是提升服務(wù)水平，優(yōu)化保障措施。上半年，共為270名高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼資金1816萬元。為和君縱達(dá)提供職工宿舍86套，配備400套床鋪。慰問各級各類人才70人，發(fā)放慰問金3.8萬余元。

2018年上半年，大武口區(qū)累計(jì)為轄區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類人才3782人。（寧夏石嘴山市大武口區(qū)人社局 梁靜靜）

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