2018年以來，長豐縣以民生視角，主動作為，以解決困難人員就業(yè)和推動就業(yè)脫貧為目的，穩(wěn)步推進公益性崗位開發(fā)。截至2018年6月30日，該縣率先完成公益性崗位開發(fā)目標任務，全年累計幫助183名就業(yè)困難人員通過公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)。

一、早謀劃。2018年年初，長豐縣人社局組織工作人員對2017年公益性崗位開發(fā)工作進行了認真總結(jié)，對崗位開發(fā)過程中存在的問題進行討論，納眾議，謀良策。進一步明確2018年工作任務，有針對性的做出詳細的工作計劃。

二、勤作為。在公益性崗位開發(fā)工作上，長豐縣著眼脫貧攻堅民生大計，安排工作人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居和企業(yè)，認真調(diào)研，根據(jù)用人單位，重點是貧困戶勞動者實際需求，大力開發(fā)適合貧困家庭勞動者需要的工作崗位，切實發(fā)揮就業(yè)脫貧主渠道作用，截止6月30日，新開發(fā)112個的公益性崗位，率先完成年初確定的年度工作目標。

三、重實效。評價公益性崗位開發(fā)對促進就業(yè)的作用如何，崗位開發(fā)是前提，崗位是否滿足就業(yè)困難人員實際需求和人員到崗率是“標桿”。長豐縣在“對癥下藥”開發(fā)出“適用型”工作崗位后，廣泛利用政府網(wǎng)站等宣傳媒介，面向社會公開發(fā)布崗位信息，確保崗位開發(fā)的公平性。截至6月底，公益性崗位月最多聘用人數(shù)達183人，現(xiàn)在崗公益性崗位聘用人數(shù)174人，全年累計撥付公益性崗位社保補貼及崗位補貼213萬元，超序時完成資金撥付任務。

在今后的工作中，長豐縣將不忘初心，戮力前行，加大公益性崗位開發(fā)力度，解民憂、脫民困，繼續(xù)發(fā)揮單位和就業(yè)困難人員之間的橋梁紐帶作用。

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