就業(yè)難是現(xiàn)代世界的一個(gè)比較普遍的問(wèn)題，就業(yè)是民生之本，其中未就業(yè)的群體主要?jiǎng)偖厴I(yè)面臨就業(yè)問(wèn)題的大學(xué)生，沒(méi)有一技之長(zhǎng)的就業(yè)難的人員，玉門(mén)市新市區(qū)迎賓路社區(qū)將未就業(yè)的群體的就業(yè)工作問(wèn)題作為重中之重。

一、對(duì)畢業(yè)生和就業(yè)困難的群體進(jìn)行全面的勘察，記錄每個(gè)未就業(yè)群體的年齡，文化水平，就業(yè)要求并進(jìn)行一一分類(lèi)，社區(qū)人員通過(guò)對(duì)就業(yè)信息的收集通過(guò)電視、互聯(lián)網(wǎng)、媒體、及時(shí)將崗位信息發(fā)布到各個(gè)轄區(qū)，使待就業(yè)居民能夠方便了解就業(yè)崗位需要。

二、迎賓路社區(qū)以全心全意為人民群眾為宗旨，大力推動(dòng)就業(yè)政策，對(duì)困難就業(yè)群體進(jìn)行走訪慰問(wèn)，了解每個(gè)失業(yè)、待就業(yè)群眾對(duì)工作的選擇意向、家庭情況、個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能、做出總結(jié)幫助就業(yè)。

三、定期開(kāi)展社區(qū)工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作人員的自身素養(yǎng)，規(guī)范就業(yè)制度，服務(wù)水平，增強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 （迎賓路社區(qū) 趙晨希）