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把握新任務新要求 實現改革發(fā)展新突破——江西河南兩省部署2018年人社工作重點任務

2018.02.11

1月31日,江西省人社工作會議在南昌市召開。會議總結了黨的十八大以來的人社工作,并對2018年的工作進行部署。

黨的十八大以來的五年,面對日益艱巨的改革發(fā)展穩(wěn)定任務,江西省人社廳堅持穩(wěn)中求進工作總基調,圍繞“爭創(chuàng)一流業(yè)績,打造責任人社、服務人社、陽光人社、數字人社、廉潔人社”的發(fā)展目標,主動適應經濟發(fā)展新常態(tài),強化責任擔當,在服務經濟發(fā)展上做出了新貢獻;堅持以人民為中心,織密扎牢民生保障網,在增進群眾福祉上取得了新成效;堅持問題導向,聚焦全面深化改革,在關鍵領域和重點環(huán)節(jié)實現新突破。

會議要求全省各級人社部門要準確把握新時代下各項人社工作所面臨的新任務、新要求,2018年,要堅持新發(fā)展理念,堅持人才優(yōu)先、民生為本,促發(fā)展與惠民生相結合,著力抓重點、補短板、強弱項、防風險,全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè),深化社會保障改革,加快人才隊伍建設,推進人事管理創(chuàng)新,完善工資收入分配制度,構建和諧勞動關系,提升公共服務能力,深入推進“五型人社”建設。特別是要持之以恒全面從嚴治黨,按照新時代黨的建設總要求,以黨的政治建設為統(tǒng)領,以堅定理想信念為根基,以調動全系統(tǒng)黨員干部積極性創(chuàng)造性為著力點,增強政治自覺、勇于擔當實干、切實改進作風、保持清正廉潔,為事業(yè)發(fā)展提供堅如磐石的政治保證。

近日,河南省人社廳也明確了2018年的各項工作重點任務。指出,全年將完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人,失業(yè)人員再就業(yè)25萬人,就業(yè)困難人員實現就業(yè)8萬人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款80億元,城鎮(zhèn)調查失業(yè)率和登記失業(yè)率分別控制在5.5%、4.5%以內。全面實施全民參保計劃,努力實現戶籍人口1.07億人應保盡保。完善社會保障制度體系,調整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費檔次和補貼標準。完善基本醫(yī)療保險制度,擴大門診慢性病病種范圍。健全勞動關系工作體制,全面落實勞動合同制度和集體合同制度,提高合同簽訂率及履行質量。全面治理拖欠農民工工資問題,全面落實農民工工資保證金、農民工實名制管理等各項長效制度,全面推行總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,從源頭上有效預防和解決拖欠農民工工資問題。深入推進“互聯(lián)網+人社”,加快人力資源社會保障綜合信息系統(tǒng)管理平臺建設和金保工程二期項目立項。(贛仁軒 豫仁軒)

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( 責編:lhj )
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1月31日,江西省人社工作會議在南昌市召開。會議總結了黨的十八大以來的人社工作,并對2018年的工作進行部署。會議要求全省各級人社部門要準確把握新時代下各項人社工作所面臨的新任務、新要求,2018年,要堅持新發(fā)展理念,堅持人才優(yōu)先、民生為本,促發(fā)展與惠民生相結合,著力抓重點、補短板、強弱項、防風險,全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè),深化社會保障改革,加快人才隊伍建設,推進人事管理創(chuàng)新,完善工資收入分配制度,構建和諧勞動關系,提升公共服務能力,深入推進“五型人社”建設。
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