為切實保障企業(yè)職工接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，加強對職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)廬江縣技工大省建設(shè)，該縣人社部門高度重視，大力宣傳，鼓勵職工參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，鼓勵企業(yè)組織職工培訓(xùn)，提高職工文化知識水平和技能水平，2017年該縣共組織企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1169人，組織企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)320人，培訓(xùn)工種涉及電工、焊工、服裝制作、服裝縫紉、汽車零部件加工、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師等多個企業(yè)一線技能工種。

通過培訓(xùn)提升了職工的技能水平，增加了就業(yè)技能，促進(jìn)了穩(wěn)定就業(yè)，該縣主要采取以下措施：

1、每年年初安排人員進(jìn)行企業(yè)大走訪，督促企業(yè)依法履行職工教育培訓(xùn)和足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費的責(zé)任；引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)開展職工培訓(xùn)，組織職工開展技能提升、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動；了解企業(yè)培訓(xùn)條件、確定企業(yè)職工培訓(xùn)需求及工種，對符合條件的企業(yè)指導(dǎo)其組織職工培訓(xùn)；

2、充分發(fā)揮基層平臺功能，以各鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所為抓手，動員鎮(zhèn)內(nèi)符合條件的企業(yè)組織企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)和企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)；

3、召開縣內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)會議，動員培訓(xùn)機構(gòu)積極聯(lián)系縣內(nèi)企業(yè)，協(xié)助企業(yè)組織職工培訓(xùn)；

4、發(fā)揮在崗職工主動性，對在崗職工，依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上的繳納失業(yè)保險滿36個月以上，自主參加學(xué)習(xí)取得職業(yè)資格證書的，發(fā)放技能提升補貼；

5、提升企業(yè)職工培訓(xùn)氛圍，利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體大力宣傳，加強企業(yè)培訓(xùn)政策知曉度，讓更多的企業(yè)自發(fā)組織職工參與到培訓(xùn)中來。（廬江縣人力資源和社會保障局 馬文君）