元旦小長假期間，射陽縣人社局的工作人員搶抓在外人員回鄉(xiāng)過節(jié)團聚的有利時機，緊鑼密鼓地籌備和組織開展服務企業(yè)“招工引匠”系列活動。元月1日，在射陽縣人力資源市場成功舉辦了“射陽縣?2018?服務企業(yè)引才用工專場招聘會”。

開展“招工引匠”系列服務活動，解決阻礙企業(yè)發(fā)展的人力短缺問題，為重點企業(yè)我縣提供源源不斷的人力資源保證，是近期人社工作的重點任務之一。為此，射陽縣人社局根據上級業(yè)務部門工作安排，結合該縣實際情況，組織實施了返鄉(xiāng)就業(yè)促進行動、校企互惠合作行動、勞務協作對接行動、服務機構激勵行動等“招工引匠”服務行動，著力為企業(yè)用工引才開展精準服務。這場招聘會正是“招工引匠”系列服務活動中的一場。

“我們主要缺少染紗工、擋車工等一線工人，這次招聘會效果不錯，有近30人來我們這兒洽談報名”，上海題橋江蘇紡織科技有限公司的人事經理杭小杰介紹說。題橋紡織是我縣招商引資的重點項目，也是人社部門重點服務的企業(yè)之一。今年縣人社局的工作人員多次深入該企業(yè)走訪，了解企業(yè)的用工需求，制定用工服務方案，開展問題幫辦服務。

據統計，此次招聘會共吸引58家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位2622個，現場達成初步就業(yè)意向近300人。根據“招工引匠”系列服務活動安排，下一步，縣人社局還將全面開展企業(yè)用工需求，通過積極推進就業(yè)信息化平臺建設，調查匯總分析在外務工、創(chuàng)業(yè)、就讀人員信息，圍繞“內部挖掘就業(yè)、外部引進就業(yè)、促進返鄉(xiāng)就業(yè)”方向，為縣內企業(yè)舉辦促進在外人員返鄉(xiāng)就業(yè)大型招聘洽談會、校企合作洽談會、赴外勞務對接洽談會、企業(yè)用工跟蹤服務等系列活動，確保企業(yè)在新春期間招得到人、用得好人、留得住人。（射陽縣勞動就業(yè)中心 王功領）