今年以來，石嘴山市針對部分企業(yè)出現(xiàn)減產(chǎn)、停產(chǎn)，企業(yè)職工將轉(zhuǎn)崗分流的現(xiàn)狀，創(chuàng)新開展企業(yè)分流人員再就業(yè)，取得良好效果。為進一步做好化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工再就業(yè)工作，石嘴山市近期采取十項措施鞏固工作成效。

一、加強企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。積極采取措施，擴大企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時掌握企業(yè)運行情況。每月開展企業(yè)用工數(shù)據(jù)比對分析，每季度提出分析報告，準(zhǔn)確研判就業(yè)形勢，為分流職工再就業(yè)提供數(shù)據(jù)支撐。

二、加快信息化建設(shè)步伐。改造智能化人力資源市場，充分發(fā)揮信息化市場便捷高效的優(yōu)勢，及時更新系統(tǒng)內(nèi)容，加強智能化求職終端機后臺運行管理，不斷完善系統(tǒng)功能。積極聯(lián)系企業(yè)開展用工注冊，豐富用工信息，為企業(yè)和求職者提供便利。加快推進“一卡通”信息建設(shè)，做好企業(yè)職工安置分流人員的社會保障銜接工作，依法保障職工社會保險權(quán)益，主動開展解除或終止勞動合同人員重新就業(yè)過程中的參保繳費、社會保險關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

三、做好失業(yè)保險金核定發(fā)放工作。依法依規(guī)做好失業(yè)保險金核定發(fā)放工作，探索研究擴大失業(yè)保險金支出范圍，發(fā)揮失業(yè)保險金保障基本生活，緩解失業(yè)對整個社會所帶來的沖擊和震動，減輕下崗職工再就業(yè)過程中的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)以及社會保險等壓力，主動做好服務(wù)。

四、抓好援企穩(wěn)崗政策落實。全面落實化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工安置各項政策，積極實施“援企穩(wěn)崗”政策，鼓勵企業(yè)減少裁員，為推進結(jié)構(gòu)性改革營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

五、提供貼心公共就業(yè)服務(wù)。主動開展就業(yè)幫扶救助，努力營造促進擴大就業(yè)的綜合效應(yīng)和持續(xù)動力。在開展周末人才集市、人才交流活動的基礎(chǔ)上，每月召開2次企業(yè)用工招聘會，重點針對市內(nèi)停產(chǎn)企業(yè)分流職工發(fā)布用工信息，市內(nèi)企業(yè)同時發(fā)生失業(yè)50人以上的，要組織專場就業(yè)招聘會，提供“一對一”的就業(yè)跟蹤服務(wù)，確保職工實現(xiàn)再就業(yè)。

六、開展“全市人力資源社會保障政策宣傳月”活動。8月至9月，集中開展人社政策下基層宣傳活動，引導(dǎo)分流安置職工轉(zhuǎn)變觀念，更好地理解、支持并主動參與改革。

七、完善失業(yè)預(yù)警應(yīng)急機制。及時掌握企業(yè)用工以及就業(yè)形勢，分析城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、失業(yè)保險金支撐能力以及去產(chǎn)能行業(yè)企業(yè)一次性失業(yè)人數(shù)等數(shù)據(jù)，完善突發(fā)失業(yè)預(yù)警應(yīng)急機制，確保結(jié)構(gòu)性改革期間社會和諧穩(wěn)定。

八、積極開展技能培訓(xùn)。推行“校企合作”定單式職業(yè)技能培訓(xùn)模式，將企業(yè)職工分流人員全部納入年度免費職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，落實直補個人政策，促進分流職工轉(zhuǎn)崗和技能提升培訓(xùn)，提高技能培訓(xùn)的針對性和有效性，促進失業(yè)人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

九、實施兜底就業(yè)安置。積極爭取自治區(qū)公益性崗位，充分用足用活政府購買公益性崗位開展零就業(yè)家庭、“4050”人員等就業(yè)困難群體兜底安置政策，讓分流人員有崗位、有收入、有盼頭。

十、扶持下崗人員自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵下崗失業(yè)分流員工參加免費電子商務(wù)培訓(xùn)，培育下崗職工依托互聯(lián)網(wǎng)以及進入創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)實現(xiàn)多種形式自主創(chuàng)業(yè)，符合條件的給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。