激勵(lì)轉(zhuǎn)崗和技能提升。對(duì)進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)的，按現(xiàn)有技能培訓(xùn)工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。同時(shí)，對(duì)失業(yè)人員、企業(yè)長期停產(chǎn)職工的零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員，給予每天30元的培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)助；對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的職工和失業(yè)人員，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并給予補(bǔ)貼。

激勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定崗位。對(duì)企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置職工或兼并重組后的新企業(yè)吸納原企業(yè)職工穩(wěn)定就業(yè)崗位的，以及未裁員或裁員率低于廣元市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額50%的標(biāo)準(zhǔn)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

激勵(lì)轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)。將企業(yè)分流職工或失業(yè)人員勞務(wù)輸出到其他企業(yè)或異地就業(yè)并協(xié)助簽訂穩(wěn)定勞動(dòng)合同的社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按每人400元標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，并對(duì)其中的就業(yè)困難人員，給予一次性單程鐵路、公路或水運(yùn)（路）交通費(fèi)補(bǔ)貼。

兜底保障特殊人員。對(duì)選擇預(yù)留社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和生活費(fèi)的人員，一次性預(yù)留出為其繳納至法定退休年齡的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和生活費(fèi)。同時(shí)，規(guī)定內(nèi)部退養(yǎng)期間職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資不低于上年度省平均工資的40%，醫(yī)療保險(xiǎn)不低于最低繳費(fèi)基數(shù)。