海東市各級人力資源社會保障部門認真貫徹省委省政府關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體部署，堅持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)、因地制宜、分類有序、積極穩(wěn)妥地做好職工安置工作，維護好職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，促進失業(yè)人員平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)，為推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一、開展調(diào)查摸底，加強政策宣傳。通過組織人員入戶調(diào)查、發(fā)放問卷、座談等形式，對全市重點企業(yè)用工及化解過剩產(chǎn)能中企業(yè)職工下崗等相關(guān)情況進行摸底調(diào)查，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，了解下崗分流職工安置及家庭基本情況，掌握求職人員的就業(yè)愿望，做到動態(tài)管理，跟蹤服務(wù)。同時，發(fā)揮職能優(yōu)勢，及時深入企業(yè)開展多種形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、援企穩(wěn)崗等政策宣傳，編印發(fā)放《企業(yè)優(yōu)惠政策匯編》3000余冊，讓企業(yè)和職工了解國家、省、市出臺的各項優(yōu)惠政策，引導(dǎo)企業(yè)職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立再就業(yè)信心。

二、加大培訓(xùn)力度，提高就業(yè)培訓(xùn)。依據(jù)市場需求，結(jié)合失業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)、文化技能水平，協(xié)同培訓(xùn)機構(gòu)，積極開展各項技能培訓(xùn)。上半年，全市共培訓(xùn)各類勞動力1.04萬人次，培訓(xùn)就業(yè)率達80%；截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6642人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)3368人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)403人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.12%。

三、落實扶持政策，發(fā)揮“兜底”作用。對于零就業(yè)家庭、“4045”等困難就業(yè)人員，通過公益性崗位“托底”就業(yè)；鼓勵用工企業(yè)吸納就業(yè)困難人員，對招用就業(yè)困難人員的企業(yè)給予社會保險補貼。截至6月底，共為4700名失業(yè)人員支付社保補貼1629.9萬元；為3000名參加培訓(xùn)人員支付培訓(xùn)補貼140萬元；為9400名失業(yè)人員及進城農(nóng)民工辦理免費職介手續(xù)，支付職介補貼93.8萬元；落實穩(wěn)崗補貼205.63萬元，惠及人數(shù)達3928人。

四、搭建信息平臺，提供信息服務(wù)。加強與用工企業(yè)的聯(lián)系，收集適宜失業(yè)人員就業(yè)的崗位信息，充分利用市、縣（區(qū)）公共就業(yè)信息平臺等開展政策宣傳和招聘活動，搭建勞務(wù)對接服務(wù)平臺，為廣大失業(yè)人員提供更加便利的創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息服務(wù)。上半年，全市共組織專場招聘活動次數(shù)31場次，參加招聘活動的省內(nèi)外企業(yè)共412家，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人數(shù)2111人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向1394人，提供就業(yè)崗位6100個，提供免費服務(wù)人數(shù)達1.82萬人。