近日，人社部召開新聞發(fā)布會，介紹2016年第二季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。會上，人社部新聞發(fā)言人李忠指出，降低企業(yè)基本養(yǎng)老保險費率和失業(yè)保險費率效果明顯，將會降低企業(yè)成本680億元，降低費率同時要確保參保人員待遇不降低。
按照國務(wù)院關(guān)于階段性降低社會保險費率的總體部署，今年4月份人社部和財政部下發(fā)了階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例和階段性降低失業(yè)保險費率文件。
據(jù)李忠介紹，文件下發(fā)后進(jìn)展比較順利，目前各地都在采取積極措施推動政策落實。在養(yǎng)老保險降低費率方面，有21個省市符合這個條件，目前有17個省已經(jīng)出臺了方案。在失業(yè)保險方面，除了有五個省以前已將費率下調(diào)至1%-1.5%，這次不再降低費率外，其余27個省市都符合條件，也確定了降低失業(yè)保險費率，已有22個省份出臺實施辦法。
李忠表示，這次降低企業(yè)基本養(yǎng)老保險費率和失業(yè)保險費率效果非常明顯。據(jù)人社部測算，僅降低養(yǎng)老保險單位繳費率就能夠降低企業(yè)成本約380億，失業(yè)保險部分又能夠降低企業(yè)成本約300億，加上去年人社部降低工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的費率政策，也有降低企業(yè)成本600億的效果。總體來說，能夠降低企業(yè)成本約1200億。
在回應(yīng)降低社保費率會不會影響社保基金可持續(xù)的問題時，李忠表示，在降低費率政策出臺之前，人社部就做過充分測算。第一，只是在部分有條件的地區(qū)來降費；第二，是階段性降費。所以，對于基金的可持續(xù)性沒有大的影響。
李忠還表示，人社部將繼續(xù)密切關(guān)注社保基金狀況，確保基金能夠可持續(xù)運行，特別是確保參保人員待遇不降低。（孫博洋）
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