咨詢(xún)： 我在一家單位工作近5年了。這幾天身體感覺(jué)不舒服，去醫(yī)院查了一下，大夫建議休息一段時(shí)間，我打算請(qǐng)病假。我想問(wèn)問(wèn)我能請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間帶薪的病假？帶薪病假期間工資怎么算？ 解答： 企業(yè)職工因患病需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，根據(jù)工作年限可以享受3個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)享受病假工資；因病休假6個(gè)月以?xún)?nèi)，連續(xù)工齡不滿5年的，病假工資為本人現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。 依據(jù)： 《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)）第三條 《關(guān)于貫徹實(shí)施〈河北省工資支付規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的通知》第五條以及《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條。 （河北省人力資源和社會(huì)保障廳 尹春蓮）