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各市人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心、綏中縣人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心、省直有關(guān)單位：

為做好2011年職業(yè)技能鑒定工作，我們研究制定了《2011年遼寧省職業(yè)技能鑒定工作要點》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真研究和安排好本地區(qū)、本單位職業(yè)技能鑒定工作，確保完成全年職業(yè)技能鑒定工作各項目標(biāo)任務(wù)。

二〇一一年四月七日

2011年遼寧省職業(yè)技能鑒定工作要點

2011年遼寧省職業(yè)技能鑒定工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國發(fā)[2010]36號）和《遼寧省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，以加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)和評價為主線，進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，啟動職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)項目，促進(jìn)全省職業(yè)技能鑒定工作向科學(xué)化、規(guī)范化和信息化發(fā)展。

一、扎實做好全省職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)性工作，確保職業(yè)技能鑒定工作可持續(xù)發(fā)展

（一）強(qiáng)化考務(wù)管理，制定職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)程，完善職業(yè)技能鑒定規(guī)章制度，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理體系。

（二）總結(jié)各市中心鑒定所工作經(jīng)驗，進(jìn)一步發(fā)揮其示范作用，并以中心鑒定所為基礎(chǔ)，探索公共鑒定考核基地建設(shè)經(jīng)驗，建立統(tǒng)一鑒定工作制度，逐步形成國家、省、市三級統(tǒng)一鑒定的工作模式。

（三）完善我省職業(yè)技能競賽管理制度，統(tǒng)一競賽工作標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合國家技能競賽活動安排，做好全省第五屆數(shù)控技能大賽和全省首屆公共營養(yǎng)師等技能大賽的組織實施工作。配合有關(guān)部門積極開展高技能人才評選和表彰活動。

（四）整合地方優(yōu)勢資源，加快職業(yè)技能鑒定題庫開發(fā)和修訂，建立題庫動態(tài)更新機(jī)制。結(jié)合考評技術(shù)改革要求，努力探索模塊化題庫（卷庫）建設(shè)思路。

（五）做好教材與考核鑒定輔導(dǎo)資料的使用預(yù)測與分析，大力開發(fā)與職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定相銜接的培訓(xùn)教材和考前輔導(dǎo)資料。建立教學(xué)質(zhì)量評估、項目評審等工作中的教材使用考核指標(biāo)體系，切實提高教材建設(shè)工作水平。

二、完成鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理

（一）結(jié)合質(zhì)量管理體系認(rèn)證目標(biāo)責(zé)任制考核要求，指導(dǎo)各市加快質(zhì)量管理體系建設(shè)，全面完成市級鑒定中心質(zhì)量管理體系認(rèn)證驗收工作。

（二）建立健全鑒定質(zhì)量管理制度和工作規(guī)程，出臺遼寧省職業(yè)技能鑒定規(guī)程，在市、縣（區(qū)）鑒定機(jī)構(gòu)中落實《質(zhì)量管理責(zé)任書》制度，完善鑒定質(zhì)量投訴和舉報工作機(jī)制，加大對違紀(jì)違法案件的查處力度，加快構(gòu)建質(zhì)量管理長效機(jī)制。

（三）配合行政部門做好職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評估，促進(jìn)鑒定機(jī)構(gòu)完善軟、硬件條件。

三、推進(jìn)職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)，建立實時互動和統(tǒng)一高效的職業(yè)技能鑒定工作平臺

（一）制定全省職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)方案，積極和有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，落實資金，全面推進(jìn)全省職業(yè)技能鑒定信息化工作。

（二）將鑒定信息化建設(shè)納入省政府對各市政府的目標(biāo)考核中，確保全戰(zhàn)線鑒定信息化工作起點高、步調(diào)齊，并通過信息化建設(shè)帶動整體工作快速步入自律和他律相結(jié)合的發(fā)展軌道。

（三）擴(kuò)大在線考務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)用范圍，確保報名、考場組織、成績發(fā)布、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、證書管理等工作信息的準(zhǔn)確和高效。

四、以高技能人才評價方式改革為主線，形成高技能人才培養(yǎng)的新格局

（一）協(xié)助行政部門編制緊缺高技能人才職業(yè)目錄，結(jié)合高技能人才培養(yǎng)工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，規(guī)范高技能人才評價方式。

（二）貫徹落實《推進(jìn)企業(yè)技能人才評價工作指導(dǎo)意見》，制定我省具體的工作實施方案，在充分論證的基礎(chǔ)上編制《遼寧省企業(yè)技能人才評價工作指導(dǎo)手冊》，指導(dǎo)試點企業(yè)規(guī)范開展技能人才評價工作。

（三）出臺《預(yù)備技師考評管理辦法》，完善相關(guān)工作制度。

五、夯實基礎(chǔ)、拓展職能，著力提高全戰(zhàn)線的業(yè)務(wù)素質(zhì)

（一）加強(qiáng)與職業(yè)能力建設(shè)、就業(yè)等部門的工作協(xié)調(diào)，增強(qiáng)借力而行的能力，拓展職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)域。

（二）著力做好職業(yè)技能鑒定管理人員、考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員和質(zhì)量認(rèn)證內(nèi)審人員隊伍建設(shè)，有計劃、有組織地開展有針對性的素質(zhì)提升培訓(xùn)。

（三）以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口為契機(jī)，開展職業(yè)技能鑒定評比表彰活動。