各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、總工會、企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會經(jīng)濟(jì)發(fā)展局：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動合同法，根據(jù)國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室《關(guān)于開展推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動計劃和集體合同制度實(shí)施“彩虹計劃”落實(shí)情況督查調(diào)研的通知》和省人力資源社會保障廳、總工會、企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會《關(guān)于印發(fā)〈福建省開展勞動合同制度示范活動三年行動方案〉的通知》要求，經(jīng)研究，決定于2011年1月4日—1月18日，聯(lián)合對各地開展勞動合同制度示范活動、推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動和集體合同制度實(shí)施“彩虹計劃”（以下簡稱“三項(xiàng)行動”）的落實(shí)情況進(jìn)行督查。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、督查目的

通過開展督查，全面掌握各地開展“三項(xiàng)行動”落實(shí)情況，認(rèn)真總結(jié)推廣各地好的做法和經(jīng)驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新情況，研究解決新問題，確保預(yù)定目標(biāo)任務(wù)按期完成。

二、督查內(nèi)容

（一）開展勞動合同制度示范活動情況

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)情況。具體包括：是否制定工作方案，部署示范活動；是否將落實(shí)勞動合同制度列入三方各部門工作任務(wù)，定期召開三方會議研究推動工作。

2、工作措施落實(shí)情況。具體包括：是否開展宣傳培訓(xùn)，并將示范活動與小企業(yè)勞動合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動相結(jié)合，加強(qiáng)對落實(shí)勞動合同制度情況的監(jiān)督檢查。

3、“五個好”落實(shí)情況。即：勞動合同訂立好、勞動用工備案好、勞動合同管理好、勞動合同法規(guī)執(zhí)行好、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作體系好。具體考核指標(biāo)以《關(guān)于印發(fā)〈福建省開展勞動合同制度示范縣、市、區(qū)評估辦法〉的通知》要求為準(zhǔn)。

4、開展勞動合同制度示范企業(yè)情況。具體包括：如何按省定“四個好”的標(biāo)準(zhǔn)（即勞動合同制度落實(shí)好、規(guī)范勞動用工好、勞動合同管理好、遵守勞動法律法規(guī)好），做好工作部署、宣傳發(fā)動、組織實(shí)施、檢查推動、評估表彰等工作。

（二）關(guān)于小企業(yè)勞動合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動計劃

1、落實(shí)專項(xiàng)行動計劃的組織領(lǐng)導(dǎo)情況。

2、對小企業(yè)摸底調(diào)查情況。

3、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，小企業(yè)勞動合同簽訂率。

4、落實(shí)專項(xiàng)行動計劃的主要措施。

5、落實(shí)專項(xiàng)行動計劃過程中存在的問題。

6、下一步擬采取的措施。

（三）關(guān)于集體合同制度實(shí)施“彩虹計劃”

1、落實(shí)“彩虹計劃”的組織領(lǐng)導(dǎo)情況。

2、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，包括：省定19家區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商示范點(diǎn)工作情況及自評情況，集體合同及專項(xiàng)集體合同簽訂情況（其中區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂情況），推進(jìn)工資集體協(xié)商工作情況。

3、落實(shí)“彩虹計劃”和《中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作意見的通知》的主要措施。

4、落實(shí)“彩虹計劃”過程中存在的問題。

5、下一步擬采取的措施。

三、督查方式

本次督查活動采取設(shè)區(qū)市自查、省里重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。各設(shè)區(qū)市要集中力量對本地區(qū)落實(shí)“三個行動”情況進(jìn)行自查。省里將由省人力資源社會保障廳、省總工會和省企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會組成督查組，對各地開展“三項(xiàng)行動”落實(shí)情況進(jìn)行抽查，具體抽查時間、地點(diǎn)另行通知。本次督查活動采取聽取匯報和實(shí)地檢查相結(jié)合、了解面上情況與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)督查設(shè)區(qū)市推薦上報的示范縣（市）、區(qū)。

四、督查要求

一是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。各設(shè)區(qū)市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要充分認(rèn)識開展督查的重要性，把這次活動作為全面貫徹落實(shí)勞動合同法的重要措施，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是認(rèn)真組織自查。各設(shè)區(qū)市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要組成聯(lián)合督查組，按照檢查內(nèi)容的要求，深入基層、深入企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)督查，對本地區(qū)落實(shí)“三項(xiàng)行動”的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出解決問題的對策及相關(guān)政策建議，并于2011年1月20前，將自查材料報省人力資源社會保障廳勞動關(guān)系處 (同時發(fā)送電子郵件)。

三是做好迎檢準(zhǔn)備。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要圍繞督查重點(diǎn)，準(zhǔn)備好內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的書面匯報材料，收集整理有關(guān)文件資料備查。同時，積極配合檢查組做好座談會、實(shí)地考察等檢查工作，確保此次督查取得實(shí)效。

聯(lián) 系 人：諸葛瓊

聯(lián)系電話：0591—87539914、0591—87554373（傳真）

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????建省人力資源和社會保障廳

????福建省總工會

????福建省企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會

????二〇一〇年十二月二十四日