一、 原國有企業(yè)職工解除勞動關系后怎樣接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系？答：已解除勞動關系的原企業(yè)職工也必須繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，對與1996年1月1日前參加工作的已解除勞動關系的原統(tǒng)籌企業(yè)職工，只要本人繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，原“視同繳費年限”可合并計算為“累計繳費年限”，不繼續(xù)繳費的，每少繳一年，則核減其“視同繳費年限”的20%，與原企業(yè)解除勞動關系后又被新企業(yè)聘用的，職工本人一律按新企業(yè)的繳費標準繳費，新企業(yè)也必須按規(guī)定為職工按時足額繳費：其他個人既可按國有企業(yè)和集體企業(yè)職工標準繳費，也可按湘地稅發(fā)[2000]95號文件規(guī)定的外商投資企業(yè)和私營企業(yè)職工標準繳費，還可按市人民政府[1999]1號令規(guī)定的城鎮(zhèn)個體工商戶標準繳費。

二、職工失業(yè)期間不續(xù)繳養(yǎng)老保險費的如何處理原個人帳戶？答：職工失業(yè)期間如果不繳費就不計算繳費年限，但原個人帳戶予以保留，照常計息，失業(yè)期間已達到保險年齡且累計繳費滿15年的，可辦理退休并享受養(yǎng)老保險待遇，失業(yè)期間已達到退休年齡但累計繳費年限未滿15年的，其個人帳戶中的個人繳費部分連本帶息一次性退保，不享受養(yǎng)老保險待遇，失業(yè)期間未達退休年齡的再就業(yè)后必須繼續(xù)繳費。

三、 參保國有、集體企業(yè)退休人員達到可享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有哪些？答：1、累計繳費年限已滿15年。 2、男年滿60歲（特殊工種年滿55歲），女干部年滿55歲（特殊工種年滿50歲），女職工年滿50歲（特殊工種年滿45歲）。

四、 何為“累計繳費年限”？ 答：1996年1月1日前統(tǒng)籌企業(yè)職工按國家政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡為“視同繳費年限”，1996年1月1日后職工按規(guī)定按時足額繳納了基本養(yǎng)老保險費的工齡為“實際繳費年限”，二者合并計算為“累計繳費年限”作為職工退休時計算基本養(yǎng)老金的依據(jù)。

五、 怎樣理解個人帳戶？以及職工死亡或調(diào)動時如何處理個人帳戶？答：個人帳戶是記錄職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費和從單位繳費中按規(guī)定劃入職工個人名下部分的帳戶，是計算職工退休時基本養(yǎng)老金中的個人帳戶養(yǎng)老金的依據(jù)。個人帳戶的記帳規(guī)模為本人繳費工資的11%，由個人的全部繳費和從企業(yè)繳費中劃入部分兩部分組成，目前職工個人繳費為8%，其余3%從單位繳費中劃入。個人帳戶儲存額每年均按銀行同期存款利率記息。個人帳戶包括當年的繳費本金、當年繳費本金生成的利息、歷年累計個人帳戶儲存額生成的利息。另外：個人帳戶只用與個人養(yǎng)老，不能提前支取！職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休職工死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。因此，個人帳戶是職工個人的“終身銀行存折”；職工個人無論繳納多少基本養(yǎng)老保險費連本帶息是屬于職工個人自己的；職工個人的繳費工資越高，則劃入職工個人帳戶的企業(yè)繳費就越多，否則就少。

六、 基本養(yǎng)老保險與人壽保險的區(qū)別是什么？答：（1）保險的性質(zhì)不同。基本養(yǎng)老保險是國家依法強制實施的社會保險制度，屬于政府行為：人壽保險是商業(yè)行為，保險人與被保險人之間是自愿的契約關系。（2）目的不同。基本養(yǎng)老保險不以營利為目的，其出發(fā)點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進社會發(fā)展；人壽保險的根本目的則是獲取利潤，只是在此前提下給投保人以經(jīng)濟補償。（3）資金來源不同。基本養(yǎng)老保險有國家、用人單位和個人三者分擔；人壽保險完全由投保人負擔。（4）政府承擔的責任不同。基本養(yǎng)老保險是公民享有的一項基本權利，政府對養(yǎng)老保險承擔最終的兜底責任：人壽保險則受市場竟爭機制制約，政府主要依法對人壽保險進行監(jiān)督，保護投保人的利益。

注：若國家或省有新的基本養(yǎng)老保險政策出臺，從其新政策。