2020年第一季度，中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對85個城市的公共就業(yè)服務機構市場供求信息進行了統(tǒng)計分析。受季節(jié)性因素和新冠肺炎疫情疊加影響，市場用人需求和求職人員數(shù)量同比收縮，崗位空缺與求職人數(shù)的比率同比環(huán)比有所上升。

一、 市場需求大于供給，崗位空缺與求職人數(shù)的比率同比和環(huán)比均有所上升。

用人單位通過公共就業(yè)服務機構招聘各類人員約522.3萬人，進入市場的求職者約323.2萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.62，同比上升了0.34，環(huán)比上升了0.35。此次崗位空缺與求職人數(shù)的比率上升，主要是受新冠肺炎疫情影響，市場用人需求和求職人員均有所下降，且求職人數(shù)下降幅度大于需求人數(shù)。從需求側看，部分企業(yè)特別是服務性行業(yè)推遲復工復產(chǎn)或暫緩發(fā)布招聘信息，用工需求略有下降。從供給側看，部分勞動者對疫情持觀望態(tài)度而延緩求職；同時，由于各地公共就業(yè)服務機構取消了線下招聘活動，加大線上招聘力度，勞動者或不適應線上求職方式推遲找工作，或通過公開信息直接與用人單位聯(lián)系，公共就業(yè)服務機構不能及時準確獲得求職人員數(shù)據(jù)。

從供求總量看，與去年同期相比，本季度的需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了39萬和97.3萬人，各下降了7.3%和24%。與上季度相比，本季度需求人數(shù)和求職人數(shù)分別增加了158.2萬人和39.8萬人，各增長了50.9%和16.5%。

從供求對比變化趨勢看，百城市公共就業(yè)服務機構市場招聘人數(shù)持續(xù)大于求職人數(shù)。2016年第一季度以來崗位空缺與求職人數(shù)比率始終在1.1以上，2017年第四季度以來連續(xù)保持在1.2以上的高位，并呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢。 

二、 分區(qū)域看，各大區(qū)域市場需求均大于供給；與去年同期相比，東、中部地區(qū)市場供求人數(shù)均有所減少，西部地區(qū)市場需求略有增加；與上季度相比，東、西部地區(qū)市場供求人數(shù)均有所增加，中部地區(qū)市場供給略有下降。

東、中、西部市場崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.46、1.75、1.84。

與去年同期相比，東部地區(qū)市場用人需求減少了16.2萬人，下降了6.0%，求職人數(shù)減少了41.2萬人，下降了19.2%；中部地區(qū)市場用人需求減少了26.7萬人，下降了17.3%，求職人數(shù)減少了42.2萬人，下降了37.0%；西部地區(qū)市場用人需求增加了3.9萬人，增長了3.4%，求職人數(shù)減少了13.9萬人，下降了17.9%。

與上季度相比，東部地區(qū)市場需求人數(shù)增加了65.3萬人，增長了45.7%，求職人數(shù)增加了19.6萬人，增長了16.8%；中部地區(qū)市場需求人數(shù)增加了34.1萬人,增長了35.9%，求職人數(shù)減少了2.6萬人,下降了3.4%；西部地區(qū)市場需求人數(shù)增加了58.8萬人，增長了80.9%，求職人數(shù)增加了22.8萬人，增長了46.8%。

三、 從行業(yè)需求看，與去年同期相比，除制造業(yè)外的各生產(chǎn)性行業(yè)用人需求均有所減少，大部分服務性行業(yè)用人需求有所減少；與上季度相比，各生產(chǎn)性行業(yè)和大部分服務性行業(yè)市場用人需求有所增長。

從行業(yè)需求看，86%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)（40.0%）、批發(fā)和零售業(yè)（12.9%）、居民服務和其他服務業(yè)（9.8%）、住宿和餐飲業(yè)（6.2%）、信息傳輸計算機服務和軟件業(yè)（4.7%）、建筑業(yè)（4.5%）、租賃和商務服務業(yè)（4.1%）、交通運輸倉儲和郵政業(yè)（3.8%）等行業(yè)。

與去年同期相比，生產(chǎn)性行業(yè)中，除制造業(yè)（10.2%）用人需求有所增長外，采礦業(yè)（-10.7%）、電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)（-8.3%）、建筑業(yè)（-4.7%）等行業(yè)市場用人需求均有所減少。服務性行業(yè)中，除交通運輸倉儲和郵政業(yè)（25.1%）、衛(wèi)生社會保障和社會福利業(yè)（24.9%）、教育（17.6%）、信息傳輸計算機服務和軟件業(yè)（0.8%）有所增長外，其余各行業(yè)用人需求均有所減少，用人需求減少較多的行業(yè)有：租賃和商務服務業(yè)（-50.8%）、住宿和餐飲業(yè)（-41.7%）、居民服務和其他服務業(yè)（-11.7%）、批發(fā)和零售業(yè)（-7.4%）、房地產(chǎn)業(yè)（-27.2%）等。

與上季度相比，制造業(yè)（109.2%）、采礦業(yè)（88.3%）、電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)（63.4%）、建筑業(yè)（60.3%）等生產(chǎn)性行業(yè)市場用人需求均有所增長。生活性服務行業(yè)中，除租賃和商務服務業(yè)（-33.5%）、住宿和餐飲業(yè)（-6.5%）、公共管理與社會組織（-14.8%）等行業(yè)用人需求有所減少外，其余各行業(yè)的用人需求均有所增長，其中增長人數(shù)較多的行業(yè)有：信息傳輸計算機服務和軟件業(yè)（71.8%）、交通運輸倉儲和郵政業(yè)（45.6%）、批發(fā)和零售業(yè)（45.4%）、居民服務和其他服務業(yè)（45.4%）、房地產(chǎn)業(yè)（28.2%）等。

四、 市場對具有技術等級和專業(yè)技術職稱勞動者的用人需求均大于供給。從需求側看，與去年同期相比，對各類技術等級人員的需求均有所減少；與上季度相比，除對初級技能的需求有所增長外，對各類人員的需求均有所減少。從供給側看，與去年同期和上季度相比，各類技術等級、專業(yè)技術職務的求職人員均有所減少。

需求側看，31.9%的市場用人需求對技術等級或職稱有明確要求，其中，對技術等級有要求的占20.1%，對專業(yè)技術職務有要求的占11.8%。供給側看，34.3%的市場求職人員具有一定技術等級或專業(yè)技術職稱，其中，具有一定技術等級的占22.4%，具有一定專業(yè)技術職稱的占11.9%。供求對比看，各技術等級或專業(yè)技術職稱的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于2.0。其中，高級工程師、工程師、技術員、高級技能崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為3.23、2.68、2.67和2.67。

與去年同期相比，需求側看，市場中對各技術等級的用人需求均有所減少，其中，高級技師（-57.7%）、高級技能（-54.9%）、技師（-52.4%）的用人需求下降幅度較大；市場中對技術員（-34.9%）、工程師（-37.4%）、高級工程師（-25.2%）的用人需求均有所下降；對技術等級無要求的增長了19.2%。供給側看，市場中各類技術等級的求職人員均有所減少，其中，高級技師（-53.6%）、技師（-50.5%）、高級技能（-50.6%）的求職人數(shù)下降幅度較大。市場中具有技術員、工程師、高級工程師職稱的求職人數(shù)分別下降了45.9%、44.3%、38.8%。

與上季度相比，需求側看，除初級技能（26.5%）的用人需求增長外，其余各技術等級的用人需求均有所減少，其中，對高級技師（-55.1%）和技師（-40.5%）人員的用人需求下降幅度較大；對技術員的用人需求增長了12%，對工程師、高級工程師的用人需求分別下降了6.3%和36.0%；對技術等級無要求的增長了89.7%。供給側看，各類技術等級的求職人員均有所減少，其中，高級技師（-57.8%）技師（-42.3%）、高級技能（-37.4%）的求職人數(shù)下降幅度較大；市場中具有技術員（-12.4%）、工程師（-33.6%）、高級工程師（-29.0%）職務的求職人數(shù)均有所下降；無技術等級的求職人數(shù)增長了45.1%。

五、 全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，搬運、包裝工、營銷人員、車工、營業(yè)人員、收銀員等職業(yè)的用人需求較大，財會人員、倉儲管理員、秘書、打字員、其他行政辦公人員等職業(yè)的用人需求相對較小。（見附表）