9月10日，人社部會同交通運輸部、國家市場監(jiān)管總局、全國總工會召開平臺企業(yè)行政指導會，就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對美團、餓了么、滴滴、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺企業(yè)開展聯(lián)合行政指導。這是推動《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》落地見效的有力舉措，表明了解決新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障問題的堅定決心，將對促進平臺企業(yè)依法合規(guī)用工和平臺經(jīng)濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生積極作用。
近年來，我國平臺經(jīng)濟快速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加，其權(quán)益保障面臨新情況新問題。維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，事關(guān)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、事關(guān)公平正義、事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。《意見》適應平臺用工形式和新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)方式，針對各方面問題提出了制度性解決方案。《意見》堅持發(fā)展和規(guī)范并重，把務(wù)實與創(chuàng)新結(jié)合起來，把解決難題同完善制度統(tǒng)籌起來，具有很強的針對性。社會各界對《意見》予以熱烈關(guān)注和廣泛好評，對一條條實招硬招落到實處、收到實效報以熱切期待。只有不折不扣抓好落實，才能讓好政策帶來大變化、硬舉措換來真實惠，增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感。
履行用工責任，大企業(yè)理應有大擔當、大格局；維護勞動者權(quán)益，頭部企業(yè)就要走前頭、帶好頭。一方面，頭部平臺企業(yè)用工數(shù)量大，用工方式靈活多樣，勞動者勞動權(quán)益保障問題相對突出；另一方面，頭部平臺企業(yè)影響力和號召力大，其一舉一動對其他企業(yè)具有一定的示范引導作用。頭部平臺企業(yè)改善勞動條件、提高勞動者權(quán)益保障水平，不僅有利于強化自身競爭優(yōu)勢，還能為整個行業(yè)“打樣”，帶動平臺企業(yè)依法合規(guī)用工。
四部門此次開展聯(lián)合行政指導，傳遞了明確信號，亮出了鮮明態(tài)度，為相關(guān)企業(yè)維護勞動者權(quán)益畫出了硬杠杠。會議提出的各項要求，既涉及全面摸底基本情況、梳理排查用工問題、制定和落實整改工作方案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也包括訂立勞動合同或書面協(xié)議、修改完善與用工合作企業(yè)的合作協(xié)議、健全保障勞動者權(quán)益的制度機制、建立健全勞動者申訴機制等重要方面。一條條措施具體明確，一個個步驟清晰可行，為頭部平臺企業(yè)及時整改提供了政策指導和路徑指引。
關(guān)愛勞動者就是推動企業(yè)發(fā)展，規(guī)范用工才能贏得更好未來。各平臺企業(yè)強化合法合規(guī)意識，積極履行社會責任，主動關(guān)心關(guān)愛勞動者，穩(wěn)定勞動者隊伍，必將帶來多方共贏，推動平臺經(jīng)濟實現(xiàn)更加健康、更可持續(xù)、更為長遠的發(fā)展。（李平）
