勉縣認(rèn)真貫徹東西部扶貧協(xié)作的決策部署，依托蘇陜扶貧協(xié)作機(jī)制，與江蘇省海門市積極開展對口勞務(wù)協(xié)作，2017年組織到江蘇省務(wù)工9347人，其中建檔立卡貧困勞動力895人，成為就業(yè)扶貧的重要渠道，有力支持了脫貧攻堅工作。

一、 建立協(xié)作機(jī)制，摸清基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。一是兩地人社部門根據(jù)省、市協(xié)作協(xié)議，年初簽訂了《海門—勉縣勞動力資源互補(bǔ)合作意向書》，明確合作細(xì)則，健全對接協(xié)調(diào)機(jī)制。二是摸清全縣勞動力資源總量、勞動力年齡結(jié)構(gòu)、技能水平、就業(yè)現(xiàn)狀、求職需求等信息，建成勞動力資源“一庫五冊”，動態(tài)管理。三是聯(lián)系配合海門市，組織動員優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供就業(yè)崗位，建立“求職需求”和“崗位供給”兩張清單,為開展勞務(wù)協(xié)作奠定基礎(chǔ)。

二、 開展梯次培訓(xùn)，提升就業(yè)素質(zhì)。一是對達(dá)成就業(yè)意向、新招入職者開展轉(zhuǎn)移前適應(yīng)性引導(dǎo)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)城市生活常識、安全知識、企業(yè)規(guī)章和法律法規(guī)等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)從農(nóng)民到工人的轉(zhuǎn)變。二是聯(lián)系勞務(wù)協(xié)作企業(yè)開展“訂單、定向”培訓(xùn)和在崗工人技能提升培訓(xùn)，落實(shí)職業(yè)技能鑒定，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。三是對新成長勞動力開展“送技能、送培訓(xùn)”下鄉(xiāng)活動，在群眾家門培訓(xùn)烹飪、種養(yǎng)殖等實(shí)用技術(shù)。

三、 精心服務(wù)保障，精準(zhǔn)扶持就業(yè)。一是常態(tài)化開展就業(yè)扶貧政策和勞務(wù)信息宣傳，編印《就業(yè)扶貧政策》讀本和《就業(yè)扶貧用工信息手冊》，發(fā)給每個貧困戶。積極開展用工指導(dǎo)，引導(dǎo)貧困群眾樹立正確的擇業(yè)觀和薪資追求，理性擇業(yè)。二是邀請管理規(guī)范、用工需求量大的勞務(wù)協(xié)作企業(yè)定期舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會等活動，組織貧困群眾洽談交流，推介崗位，簽訂就業(yè)意向協(xié)議。三是為達(dá)成就業(yè)意向人員進(jìn)行免費(fèi)體檢，體檢合格的，安排專人護(hù)送進(jìn)廠務(wù)工，并且免食宿、包車費(fèi)，發(fā)給一定生活補(bǔ)助。溝通協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)繳納“五險一金”，盡力提供住宿，并免費(fèi)提供被褥、毛巾、牙刷等生活用品，消除貧困群眾后顧之憂。四是建立跟蹤回訪機(jī)制。不定期對外出務(wù)工者進(jìn)行回訪，了解務(wù)工狀況、薪資情況，生活需求等，協(xié)調(diào)勞務(wù)協(xié)作企業(yè)免費(fèi)提供培訓(xùn)、換崗、維權(quán)等服務(wù)。