巫山縣將幫扶貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)作為扶貧脫貧的長效舉措，重點加強技培訓、崗位對接和勞務(wù)品牌培育等工作，促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，不斷提升就業(yè)扶貧工作實效。

一、 加強技能培訓，提升就業(yè)能力。瞄準全縣44158名貧困勞動力，堅持培訓計劃、對象、內(nèi)容、方法“四個精準”，確定每年培訓任務(wù)、培訓項目、責任單位和實施單位，將培訓誰、訓什么、誰培訓、何時訓具體到個人、項目和單位，因村因戶施策，分產(chǎn)業(yè)、分項目制定培訓計劃，科學設(shè)置班次、培訓內(nèi)容和方式，集中力量實施精準技能培訓，實現(xiàn)有需求的貧困勞動力培訓全覆蓋，切實提升其就業(yè)能力。

二、 強化崗位收集，增加就業(yè)選擇。健全縣級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)所、貧困村勞務(wù)經(jīng)紀人的多層級聯(lián)動的就業(yè)服務(wù)平臺和工作機制，在貧困戶與用工企業(yè)之間搭建一座“點對點、面對面”無縫對接的橋梁，精準開展貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)。依托服務(wù)平臺，加強與廣東、北京、新疆等勞務(wù)站的接洽，落實與山東龍口的勞務(wù)對接，廣泛收集、及時發(fā)送企業(yè)用工崗位信息。同時，結(jié)合“就業(yè)援助月”、“春風行動”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，分片區(qū)到村開展專場招聘會，拓展貧困勞動力擇業(yè)空間。2017年共提供市內(nèi)、市外就業(yè)崗位2.75萬個。

三、 培育勞務(wù)品牌，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)轉(zhuǎn)移。該縣針對農(nóng)村婦女多的特點，提出“打造勞務(wù)品牌，讓巫山紅葉姐叫響全國”目標。結(jié)合市場需求，重點開展家政培訓，主要開辦家政服務(wù)、育嬰員、養(yǎng)老護理員、保潔員、月嫂、護理病人等專業(yè)，培育形成“巫山·紅葉姐”勞務(wù)品牌，以品牌提升轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量。依靠該品牌，與重慶、成都、上海、廣州、北京等地的家政服務(wù)協(xié)會建立穩(wěn)定合作關(guān)系，由其常年提供家政服務(wù)就業(yè)崗位。2017年培訓“巫山·紅葉姐”1604人，其中精品培訓798人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移534人。