安徽是人口大省，也是教育大省。截至2017年底，全省共有普通高等院校109所，2018屆高校畢業(yè)生多達34.9萬人。

據(jù)統(tǒng)計，截至7月底，安徽省內(nèi)高校畢業(yè)生初次簽約率為85.86%，同比增長0.18個百分點，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。與此同時，在就業(yè)地、就業(yè)領(lǐng)域以及就業(yè)單位性質(zhì)的選擇上，2018屆安徽高校畢業(yè)生也顯現(xiàn)出更為多元、可喜的新局面。

本地就業(yè)吸引力上升 北上廣仍備受青睞

今年6月，安徽大學(xué)有機化學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)生金山選擇留校任教，作出這一決定，對他來說順理成章。“我家是安徽桐城的，留在省會工作可以照顧到家庭，也能離女朋友近一點。”金山告訴記者，“畢竟在合肥生活了9年多，對這座城市有感情。”

“據(jù)初步統(tǒng)計，本省已成為本校畢業(yè)生就業(yè)的首選地，省外就業(yè)占比較大的是長三角城市，其次是北京和廣東。”安徽大學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

在安徽省一些院校組織的專場招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)在工科、醫(yī)藥類高校畢業(yè)生就業(yè)市場中，來自安徽、江蘇、浙江、上海、北京和廣東等地的單位占據(jù)多數(shù)，流入地崗位供需基本匹配。

據(jù)統(tǒng)計，安徽省共有109所普通高等院校，2012年至2016年，省內(nèi)培養(yǎng)人才152萬人，其中70%以上留在安徽工作。2017年，省內(nèi)就業(yè)比例達到66.79%。預(yù)計今年，安徽省內(nèi)就業(yè)多于省外的情況仍將持續(xù)。

在高校畢業(yè)生地域流向既有慣性之下，也有新的趨勢。

近年來，安徽省多地發(fā)揮差異化優(yōu)勢，全域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，滁州精心培育智能家電及電子信息、先進裝備制造、綠色食品加工等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極引才引智。此外，“皖江明珠”蕪湖、“高鐵樞紐”阜陽等地的人才“磁性”與“黏性”也在逐漸增強。從對應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)吸引力而言，合肥不再是“一家獨大”。

隨著承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐的加快，新的人才“洼地”正在形成。“東部發(fā)達地區(qū)城市群的中心城市要素和產(chǎn)業(yè)正向周邊城市及其他地區(qū)外溢。”對此，中國社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院相關(guān)報告作出判斷。

企事業(yè)單位是用人大戶 制造、IT業(yè)求賢若渴

“科研是我一生所系，站上講臺傳播知識則是我的最大夢想。”金山表示，他身邊的博士生也大多選擇了教育或科研單位。

“能進國有大型企業(yè)，工作地點又在南京，這符合我的期望。”安徽工業(yè)大學(xué)金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生王福道說。今年4月，在安徽省工科類高校畢業(yè)生就業(yè)市場上，他與中國水利水電十二局簽約。而王福道的校友、給排水專業(yè)畢業(yè)生白云峰也與寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司簽約，準(zhǔn)備回家鄉(xiāng)發(fā)展。

今年，安徽省內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生都流向了哪些性質(zhì)的單位？

安徽省人社廳就業(yè)促進和失業(yè)保險處負(fù)責(zé)人呂泉說，目前安徽應(yīng)屆高校畢業(yè)生選擇事業(yè)單位就職的最多，企業(yè)次之，還有不少畢業(yè)生進入機關(guān)和部隊。《安徽普通高校本科專業(yè)布局和需求白皮書》顯示，截至7月，農(nóng)學(xué)專業(yè)就業(yè)率最高，達93.18%，其次是工學(xué)91.64%，醫(yī)學(xué)90.55%，歷史學(xué)90.09%。

應(yīng)屆畢業(yè)生的行業(yè)流向是觀察區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的“晴雨表”。如今，制造業(yè)以及信息傳輸、軟件和技術(shù)服務(wù)業(yè)已成為省內(nèi)吸納人才資源的最大“海綿”，而這也與“安徽制造2025”“建設(shè)制造強省、科技大省、技工大省”的戰(zhàn)略定位吻合。

呂泉說，“安徽省內(nèi)各高校主動服務(wù)全省發(fā)展戰(zhàn)略，畢業(yè)生流向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代交通產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，為全省‘十三五’期間重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)提供了有力的智力支撐。”

據(jù)悉，下一步，安徽省還將鼓勵高校設(shè)置工業(yè)設(shè)計、車輛工程、生物制藥等引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)以及學(xué)前教育、婦幼保健醫(yī)學(xué)等社會急需產(chǎn)業(yè)的相關(guān)專業(yè)。

政府構(gòu)筑“人才引水渠” 畢業(yè)生走向基層與時代同頻共振

“當(dāng)基層教師是出于現(xiàn)實考慮和家鄉(xiāng)情懷兩方面因素。”宋席席是安徽師范大學(xué)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生。他婉拒浙江省優(yōu)質(zhì)高中拋出的橄欖枝，在去年7月回到老家淮南市鳳臺縣的精忠中學(xué)實習(xí)。6個月后，因功底扎實、業(yè)務(wù)過硬，他被學(xué)校正式留用，目前擔(dān)任高一數(shù)學(xué)老師。

近年來，高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念隨時代步伐而進。“家鄉(xiāng)有召喚，基層有舞臺”已成為有志青年的共識。

“高校畢業(yè)生不是找不到工作，而是不容易找到理想工作。無論崗位在哪里，只要踏實肯干，積極進取，都會有所收獲。能力提升了，肯定會擁有更大平臺。”安徽科技學(xué)院電氣與電子工程學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生井建濤說。

“人才往基層走，是理性選擇的結(jié)果，也是社會發(fā)展的必然，這對于高校畢業(yè)生自身成長成才都頗為有益。”安徽省人社廳就業(yè)促進和失業(yè)保險處相關(guān)負(fù)責(zé)人唐曉峰說。

為了讓高校畢業(yè)生“活水”流入基層片片方田，安徽省進行了積極實踐：多挖“引流渠”，促其“下得去”；擴建“蓄水池”，讓其“待得住”；用好“加壓泵”，使其“干得好”。

今年3月，安徽省委組織部、省委教育工委、省人社廳、省公務(wù)員局決定，組織選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生600人到基層培養(yǎng)鍛煉。

為貫徹落實黨的十八屆三中全會關(guān)于“政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位更多用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)”精神，安徽省還創(chuàng)新實施高校畢業(yè)生基層特定崗位計劃，穩(wěn)定提供1.2萬個人社、財政、組織、司法等基層公共管理和社會服務(wù)崗位，吸納畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生，充實基層管理服務(wù)隊伍。

安徽省重點實施基層服務(wù)項目引領(lǐng)、能力素質(zhì)培育、職業(yè)發(fā)展支持、成長環(huán)境營造、服務(wù)體系建設(shè)和基層后備人才6項子計劃，力爭用10年左右的時間，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的基層青年人才隊伍，并進一步形成分層次、多渠道的基層優(yōu)秀青年后備人才選拔體系。

“我們希望用關(guān)心和誠意，鼓勵并引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生扎根基層，建功立業(yè)。”唐曉峰說。（李瀏清）