日前，河南省人社廳等五部門聯(lián)合印發(fā)《河南省高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）。《方案》提出，著力在基層一線和貧困地區(qū)培養(yǎng)鍛煉青年人才，統(tǒng)籌推進(jìn)“六項(xiàng)具體計(jì)劃”，力爭(zhēng)用10年左右的時(shí)間，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的基層青年人才隊(duì)伍。

一是實(shí)施能力素質(zhì)培育計(jì)劃。健全培訓(xùn)體系，將基層公務(wù)員高校畢業(yè)生作為“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)重點(diǎn)，統(tǒng)籌納入各級(jí)各類黨員干部學(xué)習(xí)教育。與高校畢業(yè)生相關(guān)的各類培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，要向基層傾斜。建立基層人才導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫扶制度，用人單位要保障基層高校畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的各項(xiàng)待遇，提供必要的時(shí)間保障、經(jīng)費(fèi)支持。

二是實(shí)施崗位鍛煉成才計(jì)劃。建立健全導(dǎo)師培養(yǎng)制，由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人“一對(duì)一”傳幫帶，促進(jìn)高校畢業(yè)生健康成長(zhǎng)。對(duì)綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮幕鶎痈咝．厴I(yè)生，要有針對(duì)性地安排跨地區(qū)、跨條塊、跨領(lǐng)域多崗位鍛煉。

三是實(shí)施職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃。加大從優(yōu)秀基層公務(wù)員以及選調(diào)生、“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“政府購(gòu)崗”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部力度。對(duì)長(zhǎng)期在基層一線工作且作出重要貢獻(xiàn)的基層高校畢業(yè)生，可破格晉升職稱等級(jí)。

四是實(shí)施成長(zhǎng)環(huán)境營(yíng)造計(jì)劃。對(duì)到縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級(jí)別工資高定一檔，在國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩檔；招聘為事業(yè)單位工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的薪級(jí)工資高定一級(jí)，在國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩級(jí)。落實(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行的工作補(bǔ)貼政策，當(dāng)前補(bǔ)貼水平不低于月人均200元，對(duì)條件艱苦地區(qū)的工作人員可按照每月不高于100元的標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)提高。

五是實(shí)施服務(wù)體系建設(shè)計(jì)劃。各級(jí)黨組織要從政治上、思想上、工作上、生活上關(guān)心關(guān)愛基層高校畢業(yè)生，使其在基層切實(shí)體會(huì)黨的關(guān)懷關(guān)愛，沿著正確方向健康成長(zhǎng)。推進(jìn)公共就業(yè)和人才服務(wù)體系向基層延伸，加快在有條件的基層地區(qū)建設(shè)一批眾創(chuàng)空間、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等。

六是實(shí)施后備人才選拔計(jì)劃。省人社廳會(huì)同有關(guān)部門從基層優(yōu)秀高校畢業(yè)生中每年遴選一定數(shù)量人員，建立省基層成長(zhǎng)計(jì)劃后備人才庫(kù)，并推薦部分人員納入國(guó)家基層成長(zhǎng)計(jì)劃后備人才庫(kù)。