今年以來，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)積極培養(yǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需的緊缺型高技能人才，深化產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展打造了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍。宿豫區(qū)現(xiàn)有勞動(dòng)力21.16萬人，技能從業(yè)人員7.22萬人，高級(jí)技師377人，技師1985人，高級(jí)工9100人，中級(jí)工19700人，初級(jí)工41038人。技能人才總量占全區(qū)勞動(dòng)力人口比例為34.1%。每萬名勞動(dòng)力高技能人才達(dá)到541人。

培育承接載體，釋放市場(chǎng)主體活力。鼓勵(lì)企業(yè)申辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展職業(yè)技能自主培訓(xùn)。目前，京東商城開辦了京東職業(yè)大學(xué)，正大食品公司成立了正大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，秀強(qiáng)玻璃有限公司成立了秀強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)中心，楚霸體育器械公司成立了楚霸技能培訓(xùn)中心，益客食品公司成立了益客食品職業(yè)培訓(xùn)中心。實(shí)現(xiàn)了“招工即招生，入企即入校”，通過“自招、自培、自用”，采取工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的培訓(xùn)模式，有力地提升了人才培養(yǎng)的針對(duì)性、實(shí)用性和合理性。搭建校企合作平臺(tái)，強(qiáng)化訂單式培訓(xùn)。目前，宿遷技師學(xué)院大部分專業(yè)都建立了由校企專業(yè)技能人員共同組成的專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，共同制訂人才培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)方案，共同開發(fā)校本教材。此外，宿遷技師學(xué)院依托品牌專業(yè)優(yōu)勢(shì)興辦校園產(chǎn)業(yè)，以專業(yè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)促進(jìn)專業(yè)建設(shè)。通過辦學(xué)入企、引廠進(jìn)校、設(shè)立企業(yè)冠名班等多種形式，積極開展定向培養(yǎng)、訂單培訓(xùn)，直接為企業(yè)輸送大批高素質(zhì)技能型人才，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，切實(shí)提高技能型人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

強(qiáng)化供需對(duì)接，拓展人才培養(yǎng)方式。開展多種形式的技能培訓(xùn)。按照“招工、培訓(xùn)、就業(yè)”三位一體工作模式，緊緊依托各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)工程，進(jìn)一步落實(shí)培訓(xùn)政策，強(qiáng)化培訓(xùn)措施，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提升勞動(dòng)者的就業(yè)能力、職業(yè)轉(zhuǎn)移能力和創(chuàng)業(yè)能力。上半年，秀強(qiáng)公司、益客食品公司、聯(lián)晟化學(xué)等企業(yè)共舉辦新錄用人員培訓(xùn)班25期，培訓(xùn)員工8150人。推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。今年來，宿豫區(qū)重點(diǎn)推進(jìn)以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹鲗?dǎo)，注重職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的技能人才評(píng)價(jià)工作。重點(diǎn)評(píng)價(jià)企業(yè)職工執(zhí)行操作規(guī)程，解決生產(chǎn)難題，完成重大工作任務(wù)的能力。2018年，區(qū)人社局選擇全區(qū)企業(yè)技術(shù)工種相對(duì)集中的京東商城、秀強(qiáng)公司等10家大型企業(yè)作為2018年企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)企業(yè)，其中有8家企業(yè)根據(jù)規(guī)定成立相應(yīng)的鑒定組織實(shí)施機(jī)構(gòu)和評(píng)審專家，并按照培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、評(píng)價(jià)計(jì)劃、考核方案開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。目前已有5家企業(yè)開展評(píng)價(jià)，另有2家正在著手組織開展。

開展崗位練兵，大力弘揚(yáng)工匠精神。為深入貫徹落實(shí)十九大精神，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神和工匠精神，培養(yǎng)和造就一批品格高尚、技藝精湛和創(chuàng)新精神的技能領(lǐng)軍人才，積極營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍。區(qū)人社局舉辦了“南鋼杯”“龍凈環(huán)保杯”焊工、鉗工技能競(jìng)賽活動(dòng)。與婦聯(lián)、工會(huì)聯(lián)合舉辦“好月嫂”技能大賽、京東商城“客戶服務(wù)管理師”技能競(jìng)賽等活動(dòng)。通過競(jìng)賽活動(dòng)加快人才培養(yǎng)步伐，拓寬人才成長通道，營造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)從業(yè)人員學(xué)習(xí)理論、鉆研技術(shù)、提高技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有力促進(jìn)各類產(chǎn)業(yè)人才脫穎而出。

建立激勵(lì)機(jī)制，營造人才培養(yǎng)氛圍。按照“事業(yè)吸引人，情感留住人，機(jī)制激勵(lì)人，崗位造就人，培訓(xùn)提高人”的技能人才工作思路，健全技能人才薪酬激勵(lì)機(jī)制，大力鼓勵(lì)企業(yè)建立“職業(yè)資格技能等級(jí)、崗位使用與工資待遇、分配獎(jiǎng)金相掛鉤”制度，實(shí)行高技能人才津貼、技能人才津貼；適當(dāng)拉升高技能人才與普通員工的收入差距，使物質(zhì)待遇產(chǎn)生應(yīng)有的激勵(lì)作用。同時(shí)，強(qiáng)化精神激勵(lì)作用。京東商城、秀強(qiáng)公司一直以來不僅將職業(yè)資格、技能等級(jí)與使用待遇相結(jié)合，還廣泛開展“技術(shù)明星”“十佳崗位明星”等各層次技能人才評(píng)比活動(dòng)，選樹先進(jìn)典型，增強(qiáng)優(yōu)秀技能人才的成就感和榮譽(yù)感。（宿遷市宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 王彪）

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