為切實(shí)加大就業(yè)扶貧力度，解決貧困戶就近就業(yè)的難題，推動(dòng)精準(zhǔn)脫貧工作順利開展，2018年以來，東城街道大力開發(fā)公共環(huán)境綠化衛(wèi)生保潔、護(hù)林、護(hù)路、巡河等公益性崗位，重點(diǎn)安置建檔立卡貧困戶就業(yè)，充分調(diào)動(dòng)他們自主脫貧的參與度與積極性，在全辦形成以崗位促就業(yè)、以就業(yè)促增收、以增收促脫貧的良性態(tài)勢(shì)。

8月6日，在東城街道隨灣村楊灣自然村主干道上，公益性崗位保潔員楊心朗在自己的工作崗位上忙碌著。楊心朗家家中2口人，沒有耕地，老兩口年紀(jì)又大，不能干過重的體力活，收入僅靠他們倆干點(diǎn)零活兒。2018年7月份，經(jīng)過個(gè)人申請(qǐng)、村民評(píng)議、辦事處審核，他成了村里的一名公益性崗位人員，負(fù)責(zé)楊灣自然村的保潔工作。

“駐村工作隊(duì)長(zhǎng)和我們村村干部給我找了個(gè)工作，目前一個(gè)月有1200多塊錢，就在我們村里的景泰藍(lán)家庭農(nóng)場(chǎng)，離家特別近我還可以回去照顧老伴和孫女兒，我非常高興，感謝黨和政府的關(guān)懷”。張莊自然村貧困戶李桂蘭高興地說。

“我們前期通過廣播、宣傳頁、橫幅廣泛在村里宣傳公益性崗位情況，通過家庭困難戶提出書面申請(qǐng)、村民評(píng)議、接到復(fù)核等工作流程，選擇其中符合條件并且能就近就地就業(yè)、家里面還沒有穩(wěn)定務(wù)工收入49名公益性崗位人員，其中包括保潔員、護(hù)林員、護(hù)路員、巡河員等多元化崗位。這49名公益性崗位人員以自然村為單位執(zhí)行統(tǒng)一管理制度。”

目前東城街道已開發(fā)輔助性公益崗位145個(gè)，實(shí)現(xiàn)了145名貧困戶全部上崗。根據(jù)崗位不同，貧困戶年收入從4800-6000元不等，年收入達(dá)3000元以上的，再給予300元每月的就業(yè)補(bǔ)助。同時(shí)，還探索建立了輔助性公益崗位動(dòng)態(tài)管理辦法，動(dòng)態(tài)管理，完善就業(yè)脫貧退出機(jī)制。

“穩(wěn)定就業(yè)是確保貧困戶持續(xù)增收的一個(gè)重要途徑。”東城街道分管扶貧的負(fù)責(zé)人申振表示，下一步將繼續(xù)按照界首市人民政府精準(zhǔn)扶貧工作要求，為更多貧困戶拓寬就業(yè)增收渠道，增加致富門路，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧增收。（薄凱）

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