為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十四屆四次全會(huì)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使“強(qiáng)區(qū)放權(quán)”改革和“放管服”改革取得實(shí)效，市人社局組建強(qiáng)區(qū)放權(quán)“下沉服務(wù)”工作隊(duì)，深入各區(qū)人社局面對(duì)面進(jìn)行對(duì)接服務(wù)，確保下放的24項(xiàng)人社業(yè)務(wù)真正“放得下、接得住、運(yùn)行好”。

????（關(guān)世勛局長在南崗中山花園社區(qū)了解自助一體機(jī)的運(yùn)行使用情況）

自7月16日以來，由市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長關(guān)世勛親自帶隊(duì)，市人社局“下沉服務(wù)”工作隊(duì)先后來到哈爾濱市道里、道外、南崗三個(gè)區(qū)，深入基層了解在落實(shí)“強(qiáng)區(qū)放權(quán)”過程中各區(qū)承接下放事權(quán)的情況和困難。在走訪道里愛建、建國、道外南坎、南勛和南崗中山花園、龍?zhí)┑?個(gè)社區(qū)的過程中，關(guān)世勛局長查看了“自助一體機(jī)”和“就業(yè)地圖”查詢?cè)O(shè)備的運(yùn)行和使用情況。與社區(qū)工作者進(jìn)行交談，詳細(xì)詢問其對(duì)人社下放業(yè)務(wù)的掌握和熟悉情況，以及在業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中遇到的困難和問題。在三個(gè)區(qū)的人社局，圍繞“強(qiáng)區(qū)放權(quán)”下放的24項(xiàng)人社業(yè)務(wù)，與工作人員進(jìn)行座談，就如何做到“放得下、接得住、運(yùn)行好”進(jìn)行了深入交流。

????（關(guān)世勛局長在南崗龍?zhí)┥鐓^(qū)體驗(yàn)“就業(yè)地圖”查詢情況）

“下沉服務(wù)”工作隊(duì)各成員單位派出業(yè)務(wù)骨干，按照關(guān)世勛局長 “要針對(duì)各區(qū)提出的問題，采取可行措施，拿出解決辦法，確保人社強(qiáng)區(qū)放權(quán)工作落到實(shí)處”的要求，用最快的速度與三個(gè)區(qū)對(duì)口職能部門開展對(duì)接，了解目前三個(gè)區(qū)的業(yè)務(wù)承接狀況，面對(duì)面講解政策法規(guī)、辦事流程，手把手指導(dǎo)操作流程，梳理在政策、機(jī)制、人員、設(shè)備等方面存在的問題和困難。經(jīng)工作隊(duì)辦公室整理，目前已收集道里、道外兩區(qū)共性或個(gè)性問題70條。屬于市人社局能夠幫助解決的，盡快加以解決；需要向市政府上報(bào)、由政府層面加以解決的，將盡快形成書面報(bào)告，呈市政府。工作隊(duì)成員單位結(jié)合各自職能提出的合理化意見和建議44條，將在今后的工作中加以落實(shí)。

????（下沉服務(wù)工作隊(duì)與南崗區(qū)人社局工作人員進(jìn)行座談交流）

在進(jìn)行全市九個(gè)城區(qū)的“下沉服務(wù)”對(duì)接工作的同時(shí)，市人社局還組建了“放管服”支扶工作組，從工作隊(duì)成員單位共抽調(diào)12名業(yè)務(wù)骨干，在2018年底前，每周駐區(qū)工作3天，確保人社下放業(yè)務(wù)“放得下、接得住、運(yùn)行好”。

????（8月2日，在“強(qiáng)區(qū)放權(quán)”業(yè)務(wù)下放后，南崗區(qū)成功補(bǔ)辦第一張社保卡）