7月31日，射陽縣召開人社系統(tǒng)行風建設“萬人民意大調查”動員部署會議，縣委常委、常務副縣長田國舉出席并講話。射陽縣人社局用2個月時間，組織系統(tǒng)內200多名黨員干部，開展行風建設“萬人民意大調查”活動，以打鐵還需自身硬、刀刃向內、自我革命的決心和勇氣，堅持問題導向，動員全社會力量，深入排查人社系統(tǒng)信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設等方面存在的問題和不足，廣泛征集社會各界對人社工作的意見和建議。通過深入排查問題，徹底整改問題，推進人社系統(tǒng)行風建設根本性好轉，實現“正行風、樹新風，打造群眾滿意的人社服務”目標。

在行風建設“萬人民意大調查”活動，對外，深入全縣所有機關、企事業(yè)單位，向廣大離退休老同志和城鄉(xiāng)居民進行廣泛調查，瞄準群眾最不滿意的地方和最關切的領域，把老百姓盼的、急的、憂的、怨的問題搞清楚，把工作中的矛盾、短板、弱項搞清楚，把行風作風建設中存在的痛點、難點、堵點問題搞清楚。通過調查，準確把脈群眾辦事過程中雖然“門好進、臉好看、話好說”，但就是辦事時間長、辦事跑腿多、辦事程序復雜等“辦事難”的問題，找出問題的根結，制定整改措施，確保整改到位。為保證調查的廣泛性和代表性，要求系統(tǒng)內科級干部每人走訪調查不少于100家，股級干部每人不少于50家，一般工作人員每人不少于30家，全縣定報企業(yè)走訪調查實現家家到。對內，全面梳理人社部門辦事項目，把行政審批、許可事項和對個人、單位和特定群體的辦理事項進行徹底摸底、扒排清楚，緊盯群眾反響強烈的問題，對照政策法規(guī)依據，深入梳理，追本溯源，全面整改，進一步完善權責清單和公共服務清單，向社會公開，達到清權、曬權的目的。同時，簡化辦事流程，整合職能。在事項和流程上做好“減法”，在監(jiān)管和服務上做好“加法”，放管結合、放管并重，建立健全事中事后監(jiān)管體系；結合流程簡化、職能整合，合理設計窗口，做到前臺后臺有效銜接，堅決消除群眾辦事找不到窗口、辦事多個窗口、長時間等候等現象，堅決消除單位科室間“中梗阻”現象；創(chuàng)新服務方式，推進服務標準化建設，辦好老百姓每件事，徹底打通為民服務“最后一公里”。

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