高校畢業(yè)生就業(yè)難，難在期望值過高，就業(yè)觀念存在偏差。江西省武寧縣公共就業(yè)人才服務(wù)局出實(shí)招轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生就業(yè)觀念，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

抓好見習(xí)提高留用比率。積極開發(fā)更多的見習(xí)基地和見習(xí)崗位，注重在見習(xí)過程中幫助高校畢業(yè)生提高就業(yè)技能。目前，已在等企業(yè)設(shè)立就業(yè)見習(xí)單位20處，每年吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)70余人，留用率達(dá)到50%以上，有效緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。

鼓勵從事社會公益事業(yè)。通過公益性崗位招聘，吸引高校畢業(yè)生到基層單位從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧和其他社會公益事業(yè)。2017年，提供89個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)崗位，吸引高校畢業(yè)生投身基層事業(yè)，為當(dāng)?shù)氐纳鐣媸聵I(yè)留住了人才，也為高校畢業(yè)生提供了發(fā)展平臺。

引導(dǎo)企業(yè)吸納高校學(xué)生。支持本地企業(yè)聘用高校畢業(yè)生，給予政策方面扶持。對吸納和保留高校畢業(yè)生較多的企業(yè)，且符合條件者按規(guī)定授予高校畢業(yè)生見習(xí)基地，優(yōu)先安排職業(yè)技能培訓(xùn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，結(jié)合實(shí)際情況給予崗位補(bǔ)貼、社會補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等方面扶持。 （江西省武寧縣公共就業(yè)人才服務(wù)局 王平順）

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