就業(yè)幫扶

發(fā)揮市場主體作用 創(chuàng)新就業(yè)扶貧新機制——貴州省畢節(jié)市提高勞務(wù)組織化程度的實踐與探索

2018.05.02

近年來,貴州省畢節(jié)市針對貧困戶勞務(wù)組織化程度低、就業(yè)不充分的實際,充分發(fā)揮市場主體作用,探索組建就業(yè)扶貧勞務(wù)公司和就業(yè)扶貧勞務(wù)合作社,將勞動力資源變勞動資本,勞動資本變勞動資產(chǎn),實現(xiàn)勞務(wù)輸出供需有效對接,提高勞務(wù)組織化程度,助推就業(yè)扶貧工作。

截至目前,畢節(jié)市共促進18.79萬名建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè),完成各類職業(yè)技能培訓11萬余人,其中建檔立卡貧困勞動力8.43萬人。

創(chuàng)新勞務(wù)組織化體系打造就業(yè)扶貧新載體

成立縣(區(qū))就業(yè)扶貧勞務(wù)公司。畢節(jié)市運用市場化機制,推動就業(yè)扶貧探索創(chuàng)新,在縣(區(qū))籌資成立了國有公益性就業(yè)扶貧勞務(wù)公司。就業(yè)扶貧勞務(wù)公司在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設(shè)立分公司(或工作站),具體負責開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的相關(guān)業(yè)務(wù)。勞務(wù)公司在統(tǒng)籌負責就業(yè)扶貧公益崗位招募、培訓、管理、考核等工作的基礎(chǔ)上,積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,以農(nóng)村勞動力為重點,積極組織勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè),開展人力資源服務(wù)、職業(yè)技能培訓、勞務(wù)派遣、勞務(wù)協(xié)作等工作,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

同時,畢節(jié)市明確規(guī)定勞務(wù)公司統(tǒng)一整合扶貧、人社等部門的培訓資金,統(tǒng)籌組織貧困勞動力全員培訓,進一步提高培訓的針對性和實效性。截至目前,全市已組建勞務(wù)公司10個、勞務(wù)分公司(工作站)204個。

組建村級就業(yè)扶貧勞務(wù)合作社。勞務(wù)合作社由村黨支部書記或村委會主任兼任理事長,將本村全部建檔立卡貧困勞動力和自愿加入的農(nóng)村勞動力納為社員,結(jié)合勞動技能、年齡、身體素質(zhì)等情況進行股金額度的評估,進而確定村集體、合作社、社員的分紅比例。勞務(wù)合作社在勞務(wù)公司(或分公司)的指導和支持下,按規(guī)定負責開展本村就業(yè)扶貧公益專崗的招募、培訓、管理、考核和清退;整合本村勞動力資源,通過承接農(nóng)村交通水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)、基地建設(shè)等勞務(wù)項目,開展勞務(wù)派遣,組織發(fā)動本村勞動力就地就近就業(yè)。同時,通過建立村規(guī)民約進行引導、依托新時代農(nóng)民講習所開展講習等方式,畢節(jié)市將扶貧同扶智、扶志結(jié)合起來,改變村民“等、靠、要”的落后觀念,促進村民積極主動就業(yè)。

目前,畢節(jié)市已經(jīng)組建村級就業(yè)扶貧勞務(wù)合作社2057個,預計2018年5月底,全市村(居)將實現(xiàn)勞務(wù)合作社“全覆蓋”。

強化四個保障構(gòu)建就業(yè)扶貧新機制

強化組織保障。畢節(jié)市將就業(yè)扶貧和就業(yè)勞務(wù)公司、勞務(wù)合作社組建列為“一把手”工程,明確由市人社局牽頭,市直有關(guān)部門、各縣(區(qū))政府協(xié)力推進,形成“上下一致、齊抓共管”的工作格局。

強化政策保障。畢節(jié)市出臺《關(guān)于實施就業(yè)扶貧工作的指導意見》,對就業(yè)扶貧公益專崗的開發(fā)、招募、管理、考核提出了要求,明確每個勞務(wù)公司注冊資金不得低于200萬元,保證前期投入到位。截至目前,各縣(區(qū))已累計投入就業(yè)扶貧勞務(wù)公司注冊資金2700萬元,落實公司辦公場地980余平方米,投入辦公經(jīng)費345萬余元,落實公司管理人員109人。

強化運行規(guī)范。畢節(jié)市出臺《就業(yè)扶貧勞務(wù)公司組建運行方案》《關(guān)于就業(yè)扶貧勞務(wù)合作社組建運行的指導意見》等配套政策,對勞務(wù)公司及合作社的組建方式、業(yè)務(wù)范圍、組建步驟、運行模式、資金監(jiān)管、人員配備等作了規(guī)范。

強化發(fā)展保障。畢節(jié)市要求各縣(區(qū))探索政府性工程用工向就業(yè)扶貧勞務(wù)公司和勞務(wù)合作社傾斜的辦法,對勞務(wù)公司和勞務(wù)合作社有組織開展勞務(wù)輸出、吸納貧困勞動力就業(yè)、參與貧困勞動力全員培訓及各類職業(yè)技能培訓的,按規(guī)定給予補貼。同時,該市積極引導公司和合作社向政府部門提供勞動力信息采集、就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理和維護、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動等有償服務(wù),承接與對口幫扶城市勞務(wù)協(xié)作等工作;鼓勵支持勞務(wù)公司和合作社與有實力的民營人力資源公司開展業(yè)務(wù)、利益共享,千方百計推動勞務(wù)公司和合作社快速發(fā)展、快速見效。(貴州省畢節(jié)市人社局 潘宇)

( 責編:lhj )
  • 勞動力轉(zhuǎn)移
近年來,貴州省畢節(jié)市針對貧困戶勞務(wù)組織化程度低、就業(yè)不充分的實際,充分發(fā)揮市場主體作用,探索組建就業(yè)扶貧勞務(wù)公司和就業(yè)扶貧勞務(wù)合作社,將勞動力資源變勞動資本,勞動資本變勞動資產(chǎn),實現(xiàn)勞務(wù)輸出供需有效對接,提高勞務(wù)組織化程度,助推就業(yè)扶貧工作。
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